11月6日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部等10部委联合下发文件，在全国开展学习淮北矿业朔里矿高级技师杨杰等10位中国高技能人才楷模先进事迹活动。
    这次与杨杰同时被表彰的10位高技能人才是中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、科学技术部、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会等共同表彰的第二批中国高技能人才楷模。杨杰是这批被表彰的安徽省唯一技能人才。10部委在联合发文中要求各地、各部门要大力宣传楷模事迹，动员广大职工学习楷模精神，引导和推动全社会继续重视和关注技能型人才，调动劳动者学楷模、做楷模的积极性。 知识创造未来。
    1984年杨杰参加工作以来，勤奋学习，刻苦钻研，在较短的时间里就学完了20多本矿井提升方面的专业技术书籍，记下了数百个电子原件符号和电路图，积累了三十多万字的读书笔记，业务水平大幅度提高，成为一名熟练的绞车司机。1987年，他在淮北市“百业十行”大比武中夺得本工种第一名。1990年在淮北矿业第二届技术比武中获得该工种冠军。同年在全国第一届青年职工技术大比武中获得第六名，并被共青团中央授予“全国煤炭系统杰出青年岗位能手”称号。 创新成就事业。26年来，杨杰通过勤奋自学，由一名普通工人成长为一名高级技师。
    20多年里，他把学到的知识全部用在了技术创新上，先后进行大小革新项目200多项，其中1项达到了世界先进水平，2项刷新了全国记录，2项填补了全国煤炭行业空白，创造经济效益高达9000多万元。先后围绕矿井提升系统改造和安全生产撰写了10多篇论文，在《江西煤炭科技》等专业杂志上发表，使自己的技术心得、经验认识得到更为广泛的推广和应用。 传承回报企业。杨杰把多年积累的实践经验，精心提炼、编写了《提升机故障排除多维思维法》、《提升机常见故障100例》、《提升司机50问》、《变电工基础60题》、《灯工基础知识》等书籍，印发给工友学习，还赠送给兄弟单位使用，有些书已成为职工培训教材。20多年来，他先后对淮北矿区变电工、压风司机、灯工、提升司机、大泵司机、抽风司机、洗煤厂电工7个工种的3000多名人员进行了轮训，为企业培养了一大批技能型人才。去年以他的名字命名的职工培训学校“杨杰讲堂”现已名扬淮北矿区。他也先后被授予“全国十佳杰出青年岗位能手”、“全国技术能手”、“全国自学成才十佳标兵”、“全国知识型职工标兵”、“安徽省十大杰出青年”、“安徽省技术能手”等称号。并荣获“全国五一劳动奖章”，享受国务院特殊津贴。