上半年，淮北矿业集团各生产（基建）矿井、工程建设公司中层管理人员平均每月下井13.23个，公司机关部（处）室中层管理人员平均每月下井9.55个，基层单位193名中层管理人员均达到淮北矿业规定下井任务，并高于国家规定标准。每个月中层管理人员下井跟班、带班及值班情况都在企业内部网站公示，职工可随时对领导下井情况进行监督。
    淮北矿业集团坚持把严格落实领导干部下井跟带班制度，提高带班下井质量作为实现安全生产长效机制常抓不懈。今年初，为进一步提高下井跟班、带班及值班的质量和效果，有效预防各类安全事故的发生，淮北矿业根据国家安全生产有关法律法规，专门出台《淮北矿业领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》，从领导干部下井数、带班重点、双休日及节假日跟班和考核等方面，着力提高领导干部带班下井质量。
    明确领导干部范围和下井数量。淮北矿业将集团公司领导，总经理助理、副总工程师，机关有关处室及各生产（基建）矿井、工程建设公司副总以上领导干部纳入考核范围，并对他们带班下井作出了最低数量的规定。明确规定，各生产（基建）矿井、工程建设公司严格执行国家关于领导干部下井带班的有关规定和要求，制定下井带班人员计划，确保每个班次至少有一名副总以上领导干部在井下带班，做到了“职工三班倒、班班见领导”，杜绝了领导干部带班空班现象的发生。领导干部带班重点干什么？淮北矿业规定，领导干部带班下井要到揭煤、防突、巷道贯通、切眼刷大、交叉点施工、过断层、过老空、安装、放顶、收作等重点采掘头面以及排放瓦斯、特殊车辆运输等施工现场带班作业，督促落实安全技术措施，及时发现解决存在的问题。带班期间发现安全隐患和问题，领导干部要组织采取有效措施，并监督整改落实，直至隐患和问题消除。同时做好交接班工作。带班人员升井后，必须认真填写安全信息卡，对本班未能解决的问题，必须向矿接班带班人员和总值班交接清楚，并跟踪落实，直至问题整改结束。
    为防止安全管理出现空白点，淮北矿业对双休日及节假日特殊时段的领导干部带班下井作出了规定。规定双休日及节假日期间矿党政正职必须有一人在矿。安全生产系统分管领导和副总工程师必须分别保证有一人在周六、周日下井，井下生产、辅助科区正职必须有一人在周六、周日下井，安监、调度、技术、地测、机电等安全生产职能科室必须有一名副职以上人员在周六、周日下井跟班带班，确保现场安全管理不失控。纪委、组织（人事）部、安监局不定期开展安全夜查。严格考核，注重带班实效。淮北矿业实行下井跟班、带班汇报制度。各级领导干部下井一律用井下电话进行汇报，矿副总以上领导向淮北矿业调度室汇报，其他人员向矿调度所汇报。下井带班、跟班汇报每班不少于3次，主要汇报检查作业地点、存在问题、处理意见等。领导干部带班下井情况在第一时间内“挂”在企业内部网站，接受职工监督。淮北矿业对中层管理人员未完成规定下井数的，通过采取扣发季度安全风险抵押兑现奖励、通报批评、个人不得参与先进评比等方式进行问责。领导干部带班下井制度执行半年来，推动了淮北矿业的安全工作。上半年，矿区安全生产形势稳中趋好，创出历史新水平。（王敬华）