根据集团公司总体战略发展规划对人才的需求，经研究，2020年，集团公司通过社会招聘和校园招聘两种形式，引进人才370人。
其中，社会招聘195人，包括房地产营销策划师、景观设计师、土建造价师等；校园招聘175人，包括采矿工程、地质工程、测绘工程、安全工程等。一经录用，即与集团公司签订3-5年的劳动合同，试用期三个月，企业为员工缴纳五险一金。
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一、招聘类别及人员数
（一）社会招聘：195人
①房地产营销策划师1人
要求：市场营销相关专业，本科及以上学历，5年以上房地产营销策划工作经验,具有较高的市场研发和项目投资营销策划能力以及各种资源的整合能力。
②景观设计师1人
要求：园林景观专业，本科及以上学历，5-8年工作经验，三年以上景观设计公司工作经验；通晓园林景观设计规范、标准及工程施工标准、工程项目管理等知识，能熟练应用AutoCAD,Photoshop等专业软件和Office办公软件。
③土建造价师2人
要求：工程造价专业或工民建、土木工程相关专业，大专及以上学历，6年以上房地产公司和施工单位（或咨询公司）工作经验。具有造价员资格证书；具有注册造价师和一级建造师资格证书的优先考虑。
④工程经理1人
要求：工程管理或工民建相关专业，本科及以上学历，6年以上房地产公司工作经验，3年以上同岗位工作经验；具有中级及以上职称。
⑤工程技术研究院技术人员3人
要求：1.矿业学相关专业2人，研究生学历，3年以上相关工作经验；2.矿山机械与自动化专业1人，本科以上学历，3年以上相关工作经验。
⑥软件工程师2人
要求：计算机软件开发等相关专业，本科及以上学历。
⑦投融资主管5人
要求：金融等相关专业，本科及以上学历，3年以上上市公司相关专业工作经验。具有较强的市场开拓能力、管理能力和协调能力，熟悉股权投资、债权融资等金融相关知识，能独立从事市场开拓、投资分析和商务谈判等工作。
⑧信息自动化主管5人
要求：自动化或计算机应用专业，本科及以上学历，3年以上相关专业工作经验。熟悉信息化和自动化改造的规划流程及后期维护运行等相关工作。
⑨生产矿井技术岗45人
要求：1.地质工程专业10人，本科及以上学历，熟练电脑操作，熟练CAD或龙软制图，在矿井地质或瓦斯地质探测、分析方面有较为专业的技能；2.安全工程专业10人，本科及以上学历，熟练电脑操作，熟练CAD或龙软制图，在矿井通风管理、矿井瓦斯治理方面有较为专业的技能;3.电气工程及自动化专业10人,本科及以上学历，具有从事矿井机电运输管理2年以上工作经验;4.监测监控(计算机)专业5人,本科及以上学历,从事矿井监测监控系统管理3年以上工作经验;5.测量工程专业10人,本科及以上学历。
⑩生产矿井技能人才130人
要求：1.煤炭开采、通风与安全及机电等相关专业毕业；2.身体健康，具备良好的职业道德及团队合作精神，操作能力强；3.热爱煤炭事业，认同郑煤集团企业文化，愿意与企业共同成长。
（二）校园招聘：175人
采矿工程：15人
地质工程：20人
测绘工程：10人
安全工程：35人
电气工程：20人
机械制造及其自动化：25人
水文学与水资源：5人
矿建工程：2人
土木工程： 4人
投（融）资学：5人
财务、会计：10人
人力资源管理：10人
信息安全：2人
法律：5人
计算机科学与技术：4人
车辆工程（铁路）：3人
要求：1.2020年应届毕业生，全日制二本及以上学历；2.身体健康，具备良好的职业道德及团队合作精神，专业知识扎实；3.认同郑煤集团企业文化，愿意与企业共同成长；4.学生会干部、党员、多次荣获奖学金者，优先录用。
二、薪资福利及相关待遇
1.一经录用，即与集团公司签订3-5年劳动合同，试用期三个月。
2.校园招聘中，试用期内煤矿主体专业毕业生薪资标准不低于生产矿井技术员平均工资；非主体专业毕业生薪资按郑煤集团公司员工薪酬标准执行。
3.社会招聘人员，薪资按郑煤集团公司员工薪酬标准执行或待遇面议。
4.企业为员工缴纳五险一金。
5.提供培训机会，鼓励职工学习。
6.享受探亲假、带薪休假、婚（丧）假、产假等待遇。
三、工作地点
郑州市区及郊县
四、招聘时间
2019年10月-2020年6月
五、招聘程序
1.社会招聘程序：网上报名→筛选面试→背景调查→提出初步意见→研究聘用。
2.校园及技能人才招聘程序：校园招聘会现场收取（网上）筛选简历→面试→双方均有意向，可现场签约。
六、报名及联系方式
1.有意者请扫码提交简历，或登陆http://www.zmjt.cn/zhaopin/resume.html提交简历。
2.联系人：王川
联系方式：0371-87788821
郑州煤炭工业（集团）有限责任公司
2019年10月28日
