招聘范围
与公司签订一年期及以上劳动合同的员工，且在公司所属单位工作满3年（计算时间截止至2022年9月30日）。
招聘岗位及人数
系统集成设计师1人，软件研发工程师3人，工业控制及通讯工程师1人。
招聘条件
（一） 基本条件
1. 学历：统招全日制本科及以上学历；
2. 年龄：40周岁及以下（1982年1月1日以后出生）；
3. 具有较高的政治素质，较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神；
4. 为人正派，具有良好的职业素养和工作业绩；
5. 遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业；
6. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
7. 无违纪、违法、竞业限制和不良执业记录。
除具备上述基本条件外，还需满足招聘岗位其他任职资格及条件，详见附件。
（二）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1. 正在接受有关部门审查处理的；
2. 受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的；
3. 违反公司请销假管理制度的；
4. 有其他不得参加招聘规定情形的。
选拔流程
1. 报名
报名时间：截止2022年11月4日。
应聘人员填写《矿鸿实验室西安研究所专业技术人员招聘报名表》（附件），并将报名表及身份证、毕业证书、学位证书、2个月内学信网学历证书电子注册备案表，任职经历证明、职称（职业技能等级）证书或文件、专业师（技能师）评聘文件，应聘岗位相关专利或软件著作权证明资料，个人荣誉或获奖材料证明（矿处级及以上），应聘岗位相关专著或论文，两项重要的研究成果（机电、信息类系统研究成果或软件开发成果，包括设计理念、研发难点、研发过程、应用效果、个人在其中的角色）等原件、复印件送至神东煤炭集团办公楼一楼前台，同时将报名表电子版（Excel格式）发送至智能技术中心周雅楠邮箱20084938@ceic.com或企业微信。
应聘人员在递交纸质版报名表后，还需在员工调配系统内（http://ygtp.shendong.cc/default/web/index.jsp）完成报名的申报工作。具体操作方法可向本单位劳资部门咨询。
2. 资格审查
组织人事部与智能技术中心组成工作组共同对应聘人员提供的个人资料进行资格审查，确定应聘者报名资格。
3. 考试考核
（1）根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:5确定进入面试环节人员名单，如符合招聘条件人数不足招聘岗位人数5倍的，参加笔试人员全部进入面试环节。
（2）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+基础分×20%。根据总成绩由高到低排序，本着宁缺毋滥的原则确定拟录取人选。录取人员须服从岗位安排和调整。
4. 公示。招聘工作小组确定拟录用人员名单，报公司审批同意后公示。
5. 岗位考察。对拟录用人员进行3个月的岗位考察。
6. 办理调动手续。经公示无异议且3个月考察期考核合格的，办理内部调动相关手续。
其他说明
1. 拟录取人员如在原单位聘有科级职务的，需在办理调动手续时提供原单位科级职务解聘文件。
2. 3个月考察期不合格的退回原单位。
3. 录取人员实行聘期制管理，每次聘期为三年。聘任期满进行考核，合格者继续聘用，考核不合格者退回原单位。
4. 对于个人信息弄虚作假、提供虚假证明材料的，一经查实，取消应聘及录用资格，退回原单位。
5. 薪酬待遇参照矿鸿实验室西安研究所相关岗位薪酬标准执行。
咨询电话
智能技术中心：
索智文 0912-8222717
周雅楠 18292884892
组织人事部：
刘振东 0912-8279831
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本次招聘岗位明细及报名表
