开滦股份公司  张鹤林

　　习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。当前，经济发展呈现新常态，国有企业党组织抓好群众性创新创效工作对于国有企业强“根”固“魂”、推动企业科学发展意义重大。开滦股份党工委坚持一切依靠群众，广泛发动群众，找准解放思想的切入点，把握改革创新的着力点，积极搭建有效机制平台，扎实开展以“选、破、解”为主要载体，以“十、百、亿”为创效目标的“全员创新、人人创效”活动，企业创新价值不断提升，创效成果不断涌现，推动了经济发展与创新驱动深度融合，探索实践了与群众工作紧密结合的“双创”工作有效途径，积累了宝贵经验。截止2016年末，累计选题立项227项，破题并实践应用206项，累计创效1.9亿余元。
　　一、强化目标导向，创新方法寻路径
　　坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，着力促进企业党建工作与经济工作的深度融合。一方面，紧密围绕全年利润指标及阶段分解任务，构建先进目标体系，导向企业经济工作，确定以评选安全、生产、经营、技术、管理、服务等各个领域的十大创新明星，创新立项项目达到百个以上，实现节支、减亏、增效一个亿为主要内容的“十、百、亿”活动目标激励机制，有效增强“选、破、解”活动服务党政中心工作实效。另一方面，以保证目标兑现为导向，进一步健全完善监督管理机制，强化宣传发动和激励教育，着力引导企业各级党组织和广大员工进一步解放思想，突破常规，敢为人先，破除不愿创新、不敢创新、不能创新的思想藩篱，运用新思维、新观念、新方法破解难题，努力创出一批新成果，形成一套新经验，推出一批新典型，为企业实现突围解困闯出一条新路。
　　二、掌控时间节点，明确任务定主题
　　经济工作是党的中心工作,加强和改进党对经济工作的领导是新形势下党组织的重要任务。实践中，坚持以破解制约稳定发展的“急、难、新”问题为导向，以开展全员“选、破、解”创新创效活动为载体，紧密结合每季度工作特点和任务目标，实施“四步走”举措。一是谋在其先，立项攻关。紧密结合年度经济工作总体部署，重点围绕破解制约各项工作开局起步的难点问题，系统调查研究、科学论证，为全面系统立项攻关提供有力支撑。二是创先争优，力保过半。本着超前谋划、阶段兑现的原则，紧密结合经济发展及行业形势变化实际，认真贯彻落实上级工作部署，确保实现“双过半”，为完成全年各项任务指标奠定坚实基础。三是抢抓时机，扩大成果。紧密围绕提质、降本、增效主线，结合行业形势变化实际，进一步加大创新创效力度，争创更大成果效益。四是全面攻坚，兑现指标。全面对标先进目标体系，制定实施针对性攻坚措施，持续巩固深化活动成果，确保顺利兑现全年任务指标。与此同时，积极构建“党委集中指导、支部层次管理、党小组带头实施”活动机制，健全完善创新保障机制，大力搭建成果转化推广和典型事迹宣传表彰平台，切实增强员工持续创新的动力。
　　三、创新活动载体，强化督导抓落实
　　坚持把党组织的领导核心、政治核心作用融入企业创新创效工作是推动企业生产经营管理良性运转的重要保障。一是围绕改革创新“选”题。牢牢把握以创新创效驱动改革发展关键环节，以合理化建议征集活动抓手，将群众性创新创效工作与党政重点工作有机融合，围绕优化设计、提高效率、“两化”融合、控制成本、安全管理、劳动用工等方面重点难点问题，广泛开展群众性合理化建议征集活动，严格甄选“急、难、新”问题，科学配置人力、物力，开展立项攻关。同时，以扎实开展党员创先争优活动为载体，系统整合党建部、工会、团委、科协等部门优质资源，研究谋划选题立项内容，为破解难题营造声势，打好基础。二是强化责任落实“破”题。引导员工充分认识自身在创新创效中的责任和地位，以强烈的责任感、事业心来对待立项课题，以敢于担当、勇于实践的态度去动脑筋，想办法，定措施，抓落实，增强攻关克难的执行力。积极发挥技能大师工作室、青年创新创效工作室、实训基地和仿真培训中心作用，组织各专业岗位带头人成立攻关小组，围绕重点项目重点攻关、挂图作战，切实做到创新项目早突破、早推广、早见效。三是发挥技能优势“解”题。以推动成果转化及现场应用为重点，充分发挥技能大师、技术能手、劳动模范、先进个人等创新骨干的技术优势，加大成果现场推广所遇问题技术服务和技术支持工作力度，全面提升课题实践应用转化率和推动工作贡献率，积极开展创新成果发布和展示活动，进一步引导员工系统运用创新理念、思维、方法和机制，时刻围绕解决安全、生产、经营等重点工作难题研究和思考，着力把想法变成现实、把思路变成成果，着力营造“一马当先引万马奔腾”的全员创新浓厚氛围。