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开滦股份党委坚持“六维一体”同向发力持续加强重点人群思想政治工作
字号:[    ] 发布时间:2024-04-01 10:51:00 来源:开滦集团 发布人:马颖
开滦股份综合办公室  张金龙
 
  开滦股份党委把加强和改进重点人群思想政治工作,作为主动适应时代发展场景变化、解决员工群众矛盾诉求的有力抓手,坚持群众观点、系统思维、夯实基础、开拓创新、真抓实干、久久为功“六维一体”同向发力,深入解决重点人群思想政治工作中“为什么人、走什么路、织什么网、乘什么船、做什么功、用什么劲”的问题,为企业高质量发展持续营造和谐稳定的政治环境。
  一是坚持群众观点,加强宗旨意识教育,解决好“为什么人”的问题。注重强化宗旨意识教育,引导党员干部站稳群众立场,把抓好源头治理、确保信访稳定作为义不容辞的政治任务,坚持“发展是硬道理、稳定是硬任务”的原则,正确处理改革、发展、稳定的关系,扎实做好重点人群思想政治工作,守好稳定底线,以强烈的历史主动精神践行“为民解难、为党分忧”职责使命,全力维护企业稳定大局。
  二是坚持系统思维,加强总体统筹谋划,解决好“走什么路”的问题。加强战略统筹,用发展的视角认真审视重点人群思想政治工作的过去、现在和未来,抓好全环节、全过程、全层级系统谋划,用改革的思路、发展的理念、创新的方法,有计划、有重点地加以推进。在时代发展场景变化和员工群众矛盾需求衍化中敏锐捕捉规律性趋势,科学研判未知风险和挑战,未雨绸缪、超前制定可行性方案,导引和规范重点人群思想政治工作沿着正确方向不断优化完善、整体提升。
  三是坚持夯实基础,加强基层阵地建设,解决好“织什么网”的问题。从建立健全基层基础上着墨用力,努力夯实系统完备、科学规范、运行有效的制度基础和责任体系,构建起上下联动、条块结合、分工负责、齐抓共管的工作格局,形成“如身使臂、如臂使指”的生动局面。坚持与“五强五促”党支部工作机制建设相衔接,把重点人群思想政治工作融入支部工作日常,发动党员干部关注重点人群思想动态,对不稳定因素及早介入,做好思想政治工作,搭建起群防群治的严密网络。
  四是坚持开拓创新,加强实践方法拓展,解决好“乘什么船”的问题。坚持守正创新,在继承运用以往优秀经验的基础上,聚焦制度、机制、流程、模式、载体等微观层面,让创新更主动、更精准、更高效,为重点人群思想政治工作增添更多方法选择。加强思想创新,深入学习借鉴“浦江”经验,大力推进“四下基层”,到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的一线倾听员工心声、解决急难愁盼。加强管理创新,大力推进法制化、网格化建设,努力实现源头预防矛盾、就地化解纠纷。加强技术创新,以安全保密为前提,运用大数据、互联网等技术手段,健全和畅通诉求反映渠道,改进和提升重点人群思想政治工作的能力和效率。
  五是坚持真抓实干,加强重点难点攻坚,解决好“做什么功”的问题。发扬历史主动精神和斗争精神,锤炼真抓实干、敢战能胜的过硬本领,推动重点人群思想政治工作向困难最集中、矛盾最激烈、挑战最严峻的领域,聚焦发力,精准施策,努力“以一点之破,连整体之片,成全局之解”。加强重点领域决策事前评估,做好敏感时期隐患排查和超前化解,推动重点人群思想政治工作向苗头易发处攻坚。穷尽办法,穷尽手段,穷尽智慧,做好积案化解工作,推动重点人群思想政治工作向困难集中处攻坚。积极做好网上负面舆情和涉企纠纷的监控化解,推动重点人群思想政治工作向一线无声处攻坚。
  六是坚持久久为功,加强潜绩潜功建设,解决好“用什么劲”的问题。引导广大党员干部正确把握实绩实策与潜绩潜功的关系,久久为功、绵绵用力抓好重点人群思想政治工作。强化业务能力建设,提升广大党员干部的政策法律运用能力、防范化解风险能力、群众工作能力。强化创先争优建设,引导广大党员干部在重点人群思想政治工作上敢于对标先进、攀高比强,推动各项工作纵向有进步、横向有进位、整体上台阶。强化长效机制建设,健全完善监督考核激励机制,以钉钉子精神抓好工作落实,推动重点人群思想政治工作不断巩固成绩、改进提升。
 
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