2018年以来，开滦股份各级团组织主动适应煤焦化经济发展形势，紧密围绕企业中心工作，发挥优势，找准位置，精准发力，创新突破，努力在服务企业改革发展大局的实践中彰显价值、体现作为、奉献建功。
　　一是在青年思想引领上求实效。瞄准企业奋斗目标，坚持党有号召，团有行动，按照公司党工委“五讲聚内力”，“五强增信心”的总体部署，结合青年思想特点，深入开展多种形式的形势任务教育，讲形势、交底数、明责任、压担子，着力引导广大团员青年正确认识和把握企业发展内情外势，坚定发展信心，自觉增强与企业风雨同舟、荣辱与共、共克时艰的责任感和使命感，以立足岗位、创先争优的实际行动，为企业实现全年各项经济发展任务目标发挥生力军和突击队作用。
　　二是在青年创新创效上展作为。围绕提质降本增效工作主线，坚持以青年为主体，以学习为基础，以创新实践为平台，以项目化运作为主要手段，广泛深入持久地开展青年科技创新、管理创新、五小创新、服务创新、金点子、修旧利废和清理回收等青年创新创效活动。广大团员青年充分发挥观念开阔、思想活跃的特点，在安全、生产、技术、机电、管理等方面，破解了一个又一个难题，在推进企业科技进步和经济发展中了发挥骨干和排头兵作用。
　　三是在青年育人工程上树品牌。针对煤矿新老交替进入高峰期的队伍现状，采取导师带徒、一师多徒、一徒多师，定期举办技术课堂，组织青工技术比武、青工技能擂台赛，现场操作观摩，收集先进操作技法等多种形式和载体，快速提升青工整体技术水平，加快青年成长成才步伐。针对煤化工新行业、新企业、新员工的“三新”特点，配合企业党政采取师徒结对、系统培训、仿真培训、课题攻关等多种方式，加强技术培训和安全技能提升，倾力打造“短期快成熟、上岗挑大梁”的高素质青工队伍。
　　四是在青年安全管理上使长劲。始终把青年安全工作作为团组织助力安全生产的重要职能。根据企业经营形势和员工收入变化，针对青工思想活跃、安全技能和规范操作的熟练程度相对不足的实际，重点加强青工情绪管理和行为管控。充分发挥青年安全监督岗作用，积极开展“我确认、我安全”、“落实双规范，行动保安全”、“青年安全课件大赛”等团员青年喜闻乐见的特色安全活动，使之在潜移默化中升华安全价值追求，学习掌握危害辨识方法，提高规范操作技能，丰富应急处置经验，着力打造想安全、会安全、能安全的本质型安全青年。

（开滦股份团委书记、党群部副部长　李军文 供稿）