2009年是中国煤炭教育协会第五届理事会成立以来的第一个完整年，也是共和国建国60周年，是我党带领全国人民战胜世界金融危机的关键一年，煤炭行业必将发挥巨大的基础性作用，煤炭教育与培训工作挑战与机遇并存，总结经验，制定好规划是做好全年工作的前提和保证。
    一、搞好煤炭专业的人才培养与职工培训工作
    （一）继续搞好煤炭行业“对口单招”工作
    2009年要继续在教育部的正确领导下，协会、企业和院校密切配合，加强对煤炭行业“对口单招”工作的组织、协调和指导，在原有基础上适度扩大参与学校和招生规模，做好招生计划的汇总、协调和上报工作，同时认真总结经验，开好煤炭“对口单招”工作会议。加强招生质量与合同管理，实施单独的教学管理，强调人才培养的针对性和实用性，强调按合同培养与就业。适时组织专题调研，了解各校招生和办学情况，分析总结工作经验，提出“对口单招”对人才培养的指导性意见。
    （二）继续协助教育部做好煤炭紧缺人才培养基地建设的组织、指导工作，参与基地建设在教学管理、实习实训和教材建设等方面的工作。积极支持和推荐煤炭职业学校申请国家实训基地建设工作。
    （三）推进校企合作、订单式培养煤炭紧缺人才的工作，加强职工培训力度，组织落实好教育部批准的煤炭成人院校招生优惠政策。
    二、加强会员联系，增强协会凝聚力
    根据第五届理事会精神，加强会员和分支机构的管理与联系，发挥分支机构的重要支撑作用，做好分支机构的工作是搞好协会工作的基础，各分会要严格履行工作制度，按规定开展活动，并加强所属组织的管理。继续做好协会会费收缴工作，自觉履行会员权利和义务。继续实行秘书长联席会议制度。协会拟于下半年举行2009年年会。
    三、搞好协会分支机构的换届工作
    上半年，要搞好高等教育分会、职工教育分会和基础教育分会的换届改选工作(职教分会已完成换届)，同时做好各分会所属研究会的换届工作。利用换届的机会，搞好工作规则和相关制度的修订工作，加强所属研究会的管理，秉承民主办会的精神，履行民主程序，分会新一届领导机构成员名单需经教育协会审批，工作报告要报经教育协会同意。分会换届时，教育协会将派员主持选举，同时就有关工作提出意见。
    分会换届后，要及时组织完成所属研究会的相应换届工作，领导机构成员名单要经隶属分会审批，报教育协会备案。
    四、继续办好协会品牌会议
    （一）指导高教分会办好煤炭高校第十一届校长论坛，继续按照创新原则不断扩大煤炭高等教育校长论坛的影响，紧密结合煤炭行业人才培养实际提出教育改革意见和教育创新建议，交流办学经验和企业对人才培养的意见。
    （二）举办煤炭行业研究生论坛。研究生论坛秘书处设在中国矿业大学(北京)，由中国矿业大学(北京)负责具体承办。研究生论坛是煤炭行业高层次学术性论坛，主要由行业内研究生（毕业研究生）、研究生导师、研究生教育管理部门的领导、煤炭企业和学校分管研究生工作的领导参加，研究探讨研究生管理、研究生培养、研究生创业、研究生发展和行业对研究生的需求等问题，交流办学经验、科研成果，争取将论坛办成煤炭行业高层次高水平论坛。
    （三）办好煤炭职业教育第五届校长论坛。发挥校长论坛这个学术交流平台的作用，深入研究高等职业教育、中等职业教育在新形势下的如何又好又快发展问题，提高办学质量和办学能力，更好的为煤炭行业服务。
    （四）积极参与教育部牵头各行业组织共同参与的中国培训发展论坛，履行协会责任，促进煤炭行业职工培训工作的快速健康发展。
    五、高度重视和加强教育科研工作。
    认真搞好协会教育科研课题研究，积极参与教育部及煤炭行业有关课题研究。各分会及研究会要安排好2009年教育科学研究工作，研究课题要充分结合行业和学校发展实际，优先研究煤炭行业急需难题，要明确研究内容、落实研究人员和规定结题时间，有安排有检查。
    2009年举办中国煤炭教育协会优秀论文和研究成果评审活动，届时将充实调整协会学术委员会。
    六、全面推进煤炭行业学习型组织创建工作。
    认真贯彻国家关于建设学习型组织的文件，继续按照协会关于煤炭行业建设学习型企业的一系列文件和具体实施方案，巩固学习型企业建设成果，推广先进经验，加快推进学习型企业建设的步伐，对已经取得成效的创建企业进行一次调研，总结工作经验，再上新台阶。扩大学习型企业建设群体，争取有更多的企业加入，通过学习型企业建设提升企业整体水平和企业员工素质。搞好与技术支撑单位的合作，分阶段、分层次的做好学习型企业建设的指导和扶持工作。
    七、搞好煤炭教育教材建设工作。
    加强对煤炭高等教育教材建设委员会、职工教育教材建设委员会和职业教育教学与教材建设委员会的管理。2009年，开展煤炭高等教育、职工教育煤炭专业优秀教材评审工作，同时，根据人员变动情况及工作需要调整充实高等教育、职工教育教材建设委员会及分专业教材建设委员会。
    煤炭职业教育教学与教材建设委员会及其所属分专业委员会，年内要择机召开启动会议和开展学术活动。按照协会《关于煤炭职业教育教材建设工作意见》精神，搞好教材规划、教材修订和新教材的组织工作。
    八、积极开展培训工作。
    （一）在广泛调研的基础上，开展煤炭职业学校(院)教师提高培训，主要在最新教育技术、最新技术装备和最新科研成果方面提高教师授课水平和能力，及时把煤炭行业前沿技术、信息和理念引入职业教育教学工作中，促进学校办学水平和教育质量的提高。
    （二）继续与中国职工教育与职业培训协会合作，开展企业培训师培训。同时，利用煤炭教育资源或社会优质资源开展其他方面煤炭行业需要的适应性培训。
    九、做好教育统计工作
    下大力量搞好协会教育资源统计工作，在按时完成教育部委托我会的煤炭企业职工教育统计工作的同时，结合协会实际有针对性的开展普通高等教育、职业学校教育的统计工作。精心设计报表，认真组织填报，逐步形成行业教育统计年报制度，争取每年出版一本供会员单位使用的中国煤炭教育统计信息资料。
    十、办好协会刊物
    继续办好《煤炭高等教育》杂志，提高办刊质量和刊物学术水平。改版《煤炭职业技术教育》杂志为《煤炭职业与成人教育》杂志，扩大稿源，增大煤炭企业参与面，争取早日办成国家正式刊物。适当的时候召开刊物编辑委员会会议，充分调动方方面面的积极性。
    十一、积极参加教育部所属协会工作
    积极参加教育部所属高等教育学会、成人教育学会和职业教育学会的活动，及时反映煤炭行业教育情况，争取各方面的支持，完成交办的工作。
    十二、拓宽工作领域，开展社会服务。
    （一）研究探索以煤炭师范教育资源为依托，建立业余家庭培训学校。主要目的是配合煤矿安全矿区建设，按照市场化运作模式，面向煤矿大社区开展家庭建设培训教育。建立“家庭和谐则矿山安宁”的理念，通过提高生活质量，提升文化素养，心理生理健康，家庭成员和谐，整体解决矿工后顾之忧问题。
    （二）探索以优质高等职业教育资源和部分煤炭企业为依托，建立煤炭职业教育集团。整合优质职业教育资源和煤炭企业人力资源，组成相对紧密的教育协作集团，通过董事会（或理事会）校企共同研究人才培养与培训问题，企业与学校直接衔接，优势互补。形成人才需求由企业提出，培养方案由企业和学校共同制定，方案实施由学校与企业共同参与的职业教育新机制。
    （三）拟通过国际合作提升煤炭职业学校的教育管理水平。寻求与国际上职业教育发达国家相关机构联系建立联系，或组团访问，或组织校长培训，条件成熟的可以考虑建立对口交流关系。
     十三、搞好学习实践科学发展观活动，按照党中央部署，深入实际学习和实践，结合协会实际提出科学发展意见，提高协会工作人员的思想素质和整体工作水平。