5月30日，神华集团第十一期职业技能鉴定考评员、高级考评员培训班在神宁集团举办，来自神华集团13个子（分）公司和王洼煤业、银星煤业公司的253名学员参加了培训。
国家人力资源与社会保障部职业技能鉴定中心、宁夏回族自治区职业技能鉴定中心、神华集团人力资源部职业技能鉴定指导中心有关负责人，神宁集团监事会主席姚具元参加了开班仪式。此次培训旨在帮助学员熟悉职业技能鉴定的有关政策和法规，掌握职业技能鉴定的基本内容和工作方法，并通过资格认证测试，取得考评员、高级考评员的资格证书。
10多年来，神华集团先后鉴定了13万多人，鉴定合格94000千多人，其中取得高级工以上资格的近22000人。2010年，神华集团党组下发了《关于加快推进人才发展战略和人才工程建设的决定》，全面推进神华人才发展战略，重点培养一批技能精湛、掌握绝技绝活的高技能人才，力争到2015年，大师级人才达到20名，技能带头人100名，具有一项或多项绝技绝活的高级技工达到3000名，为技能人才成长提供良好的环境。
姚具元在培训班上说，近年来，神宁集团积极开展职业技能鉴定工作，培养了一批适应现代化矿井发展建设要求的技能操作人才，截至2010年底，累计鉴定58000多人次，持有职业技能资格证书的人数占技能操作人员的64.4%。（ 郝广杰）
（神宁集团 供稿）
