近日，盘江煤电集团党委印发《贵州盘江煤电集团有限责任公司人才发展专项资金管理使用办法（试行）》（以下简称《办法》），明确盘江煤电集团总部每年列支 5000 万元人才发展专项资金，真金白银助力人才培养。
《办法》明确，人才发展专项资金的使用范围主要用于人才培养、人才和智力引进、人才资助和补助、人才奖励和活动等相关的事项。主要包括：优秀人才的资助和扶持，优秀人才团队的引进、培养、扶持和服务，科技人才创新激励，职工提升学历学位、专业技术职称、职业（执业）资格、职业技能等级等奖励，人才表彰奖励，走访慰问各类人才，人才访学、学术交流等活动，人才基地、各类专家人才工作室（工作站）、人才实训（实践）基地等人才工作平台建设，人才工作项目建设，其他与人才工作相关的事项。
《办法》指出，该《办法》适用于盘江煤电集团总部及各子（分）公司。各子（分）公司结合实际列支专项资金，纳入年度财务预算。人才发展专项资金按照“专款专用、突出重点、注重实绩、公开透明”的原则进行使用和管理。
