无论是设备安装调试生产，还是机电设备检查维护，总是能看到他在现场忙忙碌碌的身影。他的身上总是沾满油污、一身汗水。这就是山东新汶矿业集团新巨龙公司选煤厂装车站工长、共产党员张荣坤留给笔者的第一印象。

    多年来，他凭着“我是党员，我就是标杆”的信念，以自身高度的政治思想觉悟和业务技术能力，先后参加重介车间调试、各项系统和机械设备的安装维护工作，在平凡的岗位上奉献自己的青春，2010年被集团公司评为“五好党员”。

    他，在矿井转型期，勇立潮头“唱大歌”

    2009年初，该厂正处在“磨合”选煤工艺、破除洗选障碍的关键时期，原煤系统出现了矸石量大、杂物多等制约原煤输送的问题，特别是部分单机运行设备，一旦出现“卡堵”，直接影响到矿井正常生产，原煤系统工艺优化成为全厂“焦点”。该公司有关领导和选煤技术人员几乎每天都要盯在现场，处理各种突发问题。当时，张荣坤在机修车间任班组长，每天都奋战在设备维护一线，但在关键时刻，他被推荐到原煤车间任班长，开始对原煤系统进行整改。由于产量突然增多，原系统配置环节明显不能满足需要，300毫米以上块煤增多，出现了原煤分级筛筛孔堵塞现象。经过现场分析研究，发现主要问题是原煤产量增加后，2001胶带下料分隔不均造成原煤分级筛偏料严重。随后他组织技术人员对下料分煤器进行“会诊”、精密分析，通过重新设计和改造，终于破除了制约原煤分选的“瓶颈”问题。随后，他组织人员对原煤系统进行一系列改造，有效保证了原煤正常生产。

    他，在学习实践活动中，抒写“技改”新篇章

    去年，在学习实践科学发展观的关键阶段，新巨龙公司选煤厂也迎来了提高洗选产量的紧要关头。为了让理论与实践相结合，将科学发展观的指导思想切实融入到日常工作中去，他每天在繁忙的工作之余都认真学习各种材料，再忙再累也要及时参加支部组织的学习活动。有一次，他刚忙完设备检修工作，正好赶上支部组织党员学习，他手里提着工具包，满身油腻，顾不上清洗就赶到了学习室，坚持完成了学习任务。

    “我们共产党员要从科学的角度去思考问题、解决问题，不能在本职工作中疲于应付，要勇于打破被动局面，要在创新中不断开动脑筋，要有创新意识”。他对笔者说。

    为提高动筛分选效果，防止跑煤现象发生，他根据矿井煤质情况的变化，逐步在日常生产中摸索，创造出了一套在煤质不同的情况下，动筛跳汰机参数数值的正确调整方法，同时对动筛跳汰机筛床前端的筛板孔径作了精细计算，并作出了有效调整，保证了动筛跳汰机的入洗处理量，确保了动筛洗煤各项指标符合要求。

    他，在班组培训中，建立优质高效装运“阵营”。

    从去年下半年以来，他被调到装车班组负责整个储装运系统。该系统属国内先进的装运系统，装载单节车皮仅需45秒钟，其7060皮带宽度为2.2米，每小时可带料5000吨以上，其先进的装载系统让修护难度极大。他首先针对系统存在的薄弱环节组织人员进行技术培训，提高班组设备修护能力，并制定了相应的预防措施，由于他组织严密、措施得当，自从他到该班组以来，未出现过一次影响装车的事故发生。他结合企业文明生产要求，严格规范班组成员的行为，根据班组成员的思想和安全状况，每周召开一次座谈会，及时化解班组内部矛盾，形成了较强的班组凝聚力。在系统优化方面，先后对7026、7027皮带挡煤板进行改造，对7060大型皮带清扫器进行了设计和安装，有效地降低了员工劳动强度，减少了工作量。为做好终端产品煤的配装，对20部给煤机角度进行调整，使每台给煤机的下料吨数基本一致，有效地保证了配煤质量，保证了正常发运。

（欧阳宝塔  陈洪瑞）