鲁西矿业坚持以制度完善保障工作落实、以理论学习筑牢信仰之基、以主题宣教统一思想共识、以阵地管控壮大主流舆论、以文化融合激发发展动能，牢牢掌握意识形态工作主导权。
一是制度完善保障工作落实。成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，制发《党委意识形态工作责任制实施细则》《意识形态阵地管理实施细则》等文件，同时坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制考核，确保落实落地。
二是理论学习筑牢信仰之基。严格落实党委理论学习中心组各项制度，聚焦习近平总书记关于意识形态和安全生产方面的重要论述、全国全省“两会”精神、省十二次党代会精神、山东能源集团工作会等内容，大兴学习之风，提升工作能力。
三是主题宣教统一思想共识。举办“学全会精神、聚奋进力量”、鲁西矿业一届一次“双代会”精神暨安全发展理念主题宣讲。按照能源集团党委关于开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动要求，利用能源集团联合重组两周年和鲁西矿业区域整合一周年重要节点，有计划、分步骤开展“我与企业共奋进”主题教育实践活动，通过主题大讨论、改革发展成果展、文艺巡演等举措，凝聚“我与企业共成长、我与企业共奋进”发展合力。
四是阵地管控壮大主流舆论。开展网上舆情风险排查，依托第三方平台实时监测各类舆情信息，确保舆情稳定可控。按照能源集团新闻系统整合方案部署要求，成立新闻分中心和三级单位记者站，内外投稿全部实现线上三级审核。制发《新闻业务一体化考核办法（暂行）》，从严落实能源集团重点新闻宣传任务。
五是文化融合激发发展动能。借助网站、微信公众号、微信群等传播途径，广泛利用党委中心组学习、部室业务学习日等形式，深入学习宣贯能源集团企业文化理念和新LOGO释义，推动文化理念入脑入心、落实落地。
六是文明创建营造和谐氛围。制发《关于加强精神文明建设的意见》，明确具体措施。深化“我为职工办实事”实践活动，制定档案管理办法，常态化做好困难职工的排查、帮扶工作。（山东能源集团鲁西矿业有限公司 供稿）
