2月22日，济宁能源发展集团“解放思想提高标准创造佳绩跨越发展大讨论”活动动员大会召开。会议由该集团公司党委书记乔志猛主持。会上，济宁能源发展集团党委副书记张延金传达了集团党委《关于在集团开展“解放思想提高标准创造佳绩跨越发展大讨论”活动的实施意见》，济宁能源发展集团董事长、总经理、党委副书记虢洪增就本次活动的开展进行安排部署。
    虢洪增指出，开展解放思想大讨论，绝不能坐而论道，绝不能空对空，必须具体化、有针对性，在取得实效上、在解决实际问题上取得突破。要把解放思想体现到谋思路、抓发展、促和谐的全过程，以“解放思想、提高标准、创造佳绩、跨越发展”为主题，牢牢把握“安全、质量、效益、和谐”工作重点，努力做到“三个贯穿始终”、“三项措施落实到位”，以思想的大解放推动集团公司发展新跨越。
    “三个贯穿始终”：一是把深化学习提高认识贯穿始终。要把学习与实际工作结合起来，把理论学习与推动工作结合起来，真正把解放思想的成果落实在实际工作中，体现到具体行动上；二是把促进工作贯穿始终。要把大讨论活动和完成“安全、质量、效益、和谐”的工作重点紧密结合起来，做到“四强化、四注重、四提升”。三是把加强组织领导贯穿始终。整个大讨论活动要按照集团党委的统一要求来开展，各企业主要负责同志要身体力行，把好关定好向。“三项措施落实到位”：一是全员参与、领导带头到位。二是把握导向、氛围营造到位。三是务求实效，创新方法到位。
    就做好下一步工作，虢洪增要求，一是进一步提升统筹协调能力，加快推进企业上市与整合工作。二是进一步加大招商引资力度，以大项目突破为抓手，提升产业发展层次和水平。三是进一步加大资源开发力度，提升后续支撑能力，为做大做强煤炭主业奠定坚实基础。四是进一步提升经营管理水平，以精细化管理增效益。五是进一步提升安全管理水平，开创安全工作新局面。六是进一步提升科技创新水平，增强“科技兴企”、“科技保安”能力。七是进一步加强企业党建和企业文化建设，促进企业和谐发展。
    就贯彻落实好本次会议精神，乔志猛强调三点意见：
    一是提高思想认识，增强活动开展的主动性。集团公司正处于改革发展的关键时期，集团公司“十二五”规划以及中长期发展规划的实施需要我们借助本次活动，进一步转变思想、统一认识、强化措施、抓好落实，努力实现“为社会做贡献、为企业求发展、为员工谋福利”的企业使命。二是创新活动形式，提高活动开展的科学性。集团公司的活动方案规划了活动开展的四个阶段，配套设计了38个活动，具有较强的科学性和操作性。每个企业要认真把握活动的目的和原则，针对各自的问题和不足、需求和愿望，设计更加适合企业实际的活动方案，使活动开展有抓手，查找问题不怕丢丑，找准目标有奔头，解决问题有突破口，建立促进企业发展的长效机制，推动企业全面管理上水平。三是紧密联系实际，切实解决生产经营管理中的实际问题。要围绕“安全、质量、效益、和谐”四个重点，广泛开展讨论，相互交流学习，使问题在现场发现，方法在现场寻找，标准在现场提高，措施在现场落实，通过思想的转变提高工作标准，通过标准的提高进一步转变思想，实现企业的不断进步，永续发展。
    会上，济矿集团安监局局长刘克东、阳城煤矿矿长顾士彬、鹿洼煤矿矿长张运宪、霄云煤矿矿长马金平、金威煤电公司总经理张玉标等先后表态发言。
    济宁能源发展集团领导班子成员，机关各部门负责人；所属各企业党政主要负责人、纪委书记、工会主席、政工科长、办公室主任和工会办公室主任120多人参加会议。（张善斌  王传钧）

（山东济宁能源发展集团  供稿）