岁末寒冬，正是雪花飘飞的时节。
    走进山西焦煤霍州煤电汾河焦煤三交河煤矿，未觉得寒冷，迎面而来祥和富足的矿山气韵反而让人暖意融融：热闹的车间厂房、藏书8000余册的职工书屋、遍布矿区的健身走廊和篮球场、欢快擂鼓和跳舞的职工家属……
    不仅是物质的富足，更让人震撼的，竟是矿区职工家属文化的富足。
    作为霍州煤电采煤主力军的三交河矿，原本并非 “书香门第”，怎么会有如此浓烈的文化气息呢？文化的建设功不可没。
    “书屋”成职工班间“大学堂”
    对于煤矿而言，安全文化、和谐文化都很重要。以职工书屋为依托，以建设学习型工会、学习型矿山为目标，把安全生产、和谐建设融入文化，就必须要互动。只要把文化软实力做好，便能促进矿井的发展，这是文化软实力起到的作用。对于建设好职工书屋，矿工会主席李云龙有着这样的见的。
    几年来，在各级领导的关怀下，三交河矿工会图书室，不仅得到大量的经费投入，改善了硬件建设，添置了桌椅，配备了电脑、打印机，对图书进行数字化管理，原本不足30平米的小房子，也变成了现在宽敞明亮的大房子，简易的书架换成了高档的密集柜。与此同时，每年，矿工会都会提前确定第二年需要购买的500——800册图书种类，保证书籍的借阅周转时间。如今，全矿共购置了涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、安全生产、法律法规、现代文学、古典文学、纪实文学、成功励志、健康养生等各类学习和休闲用书23类8000余册。既能满足井下岗位职工的读书需求，帮助他们及时解决安全生产技术性难题，也能丰富广大职工的业余文化生活。
    为了给职工营造一个良好的读书环境，矿工会还制定了图书借阅管理规定，为每位职工印制了精美的借书证。每周来“职工书屋”读书、借书的职工络绎不绝，成为三交河矿文化建设的一道亮丽风景。
    很多职工现在养成了这样的好习惯，一有空闲，便到“职工书屋”看生产技术、安全法规方面的书籍。由于勤看书，爱学习，很多职工常常能把在书上看到的知识运用到日常的工作中，并获得不小的成绩，纷纷受到班组、队和矿领导的表扬，有些人甚至还作为矿推选出的劳模走上了全集团、全焦煤的领奖台。
    职工书屋的建设和应用，使得广大干部职工不仅丰富了文化生活，更在安全技术方面得到了广泛交流，职工的综合素质不断提高，行业技术能手、业务状元、服务标兵层出不穷，矿工会各项工作也得到了广泛推动。
    “书屋”成为矿井安全“金钥匙”
    矿工会将职工书屋建设工作与开展“岗位技能培训”、“劳动技能比赛”、“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动相结合，以建设职工书屋为契机，注重学习型组织建设，借助职工书屋这一知识平台培养新一代知识型职工，有力地促进矿井持续、健康、创新发展，取得了明显成效。 
    尤其今年，矿在全矿干部职工范围内开展了读书、用书、捐书活动。
    矿工会将读书活动和服务安全生产相结合，要求职工每人必读书籍为安全科编印的《安全规约手册》，内容包括全矿职工每个岗位的危险源是什么，岗位职责是什么；将读书活动与公民道德教育相结合，要求图书管理人员和女工家属协管员每半月到基层党工团活动室送图书时，必须有法律、法规，道德教育方面的书籍，以此提高广大职工的法律意识和思想道德的养成教育；将读书活动和陶冶这个思想道德情操相结合，选送的书籍要有文学类、趣味类；将读书活动和提升职工素质相结合，选送的书籍要有专业操作类、科普类，通过开展读书活动，全面提高职工的综合素质和操作水平，达到“创建学习型组织，争当知识型员工”的活动目的。
    工会以图书馆为依托，每月对职工进行一次“我最喜欢的一本书”问卷调查，全年累计调查800多人次，及时了解职工的阅读兴趣和爱好，有针对性的为职工选书、送书。结合矿区点多面广和岗位工作性质的不同，矿工会便组织专人定期开展送技术到班前、送文化到基层、送知识到岗位的“三送”活动，每天安排图书管理员为两个作业岗位送书、换书；每半月，图书管理人员和女工家属协管员到基层党工团活动室调换一次图书；每十天，到偏远岗位和特殊岗位送专业书籍一次。与此同时，图书馆还与培训部门联合，根据各工种的专业特点，不定期到基层队组进行专业知识讲座，最大限度地满足不同层次的职工文化需求，有力地激发了广大职工家属读书的热情和兴趣。
    通过交流安全生产经验，提高专业技能，使“职工书屋”真正成为矿井安全生产保平稳的“金钥匙”。
    “小书屋”展现矿井新风貌
    小书屋，大社会。透过 “职工书屋”，我们看到的是三交河矿浓烈的文化氛围、崭新的精神风貌。在三交河矿，到处都飘逸着清新的书香，洋溢着浓厚的读书氛围。
　　三交河矿工会因势利导，建立了矿工会——基层分会——职工读书小组三级网络体系，实行层级管理模式。矿工会制定全矿总体安排部署和监督检查，基层分会抓具体落实，各单位读书活动小组组织开展读书活动，形成了全员参与的读书活动网络。矿图书室设专人管理，负责日常借阅的基础上，矿工会还在车间、队组等每个基层单位党工团活动室开设了“职工书屋”，根据队组工作性质的不同配备了各类专业书籍和科普类、文学类书籍，供职工阅读，满足了职工的阅读需求。与此同时，在全矿推进了“136”读书法。要求每个党员、入党积极分子、分会主席、团支部书记、网长、网员每3人组成一个小组，共读一本书，每个小组的每个人再向所在队组的两名职工推荐一本书，确保人人有书看，个个能学习，读书的过程中，大家相互交流，彼此学习，共同进步。
　　过去，一到休息时间，大多数职工不是没事干，就是凑在一起打牌唠嗑。而如今，走进三交河煤矿，到“职工书屋”看书、借书的人络绎不绝。正在忙着登记的图书管理员开心的介绍：“大多数职工喜欢看安全生产和专业技术方面的书，通过看书职工们解决了很多问题。”
    夕阳西下，美丽的三交河矿早已是灯火通明。矿图书室里，一本本精美的图书，恰如那璀璨灯火，照亮了知识的殿堂，指引着三交河煤矿走向更加安全、文明、和谐的明天。(李敏华)

（霍州煤电集团公司  供稿）