枣矿集团规范全员行为提升文明素养。一是强化教育引导，提高思想认识。从加强宣传教育入手，通过开办广播、电视专栏，追踪曝光不文明行为，举办违规违章事故案例展等多种形式，使广大职工深刻认识到不规范、不文明、不安全行为带来的巨大危害，增强遵章守纪、规范作业的自觉性。在此基础上，组织广大职工认真学习《准军事化管理规定》、《安全作业规程》、《岗位标准流程描述》等内容，重温各项规范要求，真正使每名职工知道什么该做、什么不该做，自觉养成良好行为习惯。二是突出示范带动，开展践行活动。组织拍摄文明礼仪示范片，在矿电视台循环播放，并组织文明礼仪示范队，深入基层区队、车间，开展行为规范演示活动。各级管理人员以身作则、率先垂范，严格自我要求，自觉遵章指挥，以良好形象影响和带动身边职工。注重加大对诚实守信、遵章作业先进典型的宣传力度，起到了良好的示范效应。三是坚持从严管理，加大惩处力度。建立日常督查协同管理机制，采取安监处、文明督导队专职查，党群部门配合查，确保检查活动不断线。加大对各级管理人员的考核力度，规定凡单位出现不规范、不文明行为，一律等额连带处罚单位党政负责人，并进行行为处罚积分，达到一定分值的，一律给予组织处理。（枣矿集团 供稿）
