2011年4月1日，铁法能源公司传统文化研修培训“妇德女道”研修班在企业文化中心开班。董事长、总经理韩有波、党委书记张德辉等在家的公司副总以上领导、和谐文化研究会常务会员、传统文化研修班学员参加了开班典礼。
    工会主席申恩福作了动员讲话。他说，倡导“妇德女道”是推动社会和谐、矿区稳定的基础。几年来，公司高度重视和谐文化建塑，从关心员工身心健康和家庭和谐入手，通过各种渠道、多种载体，培养和发掘出了一大批幸福美满的和谐家庭。广大女工和家属充分发扬自尊、自信、自立和自强的精神，在各自的家庭中扮演着重要的角色，展示出了新时代女性的风采，为推动“人企合一，矿区和谐”发挥了积极作用。“妇德女道”研修班的开班，对进一步加强女工和家属素质建设，推动公司和谐文化建设必将产生积极的促进作用。
    党委副书记、纪委书记王忠在讲话中代表公司和谐文化研究会向“妇德女道”研修班的开班表示祝贺。他指出，铁法能源公司决定今年开展创建学习型企业、社会主义核心价值体系宣传教育活动，同时实施传统文化研修培训计划，开办5个传统文化研修班、2个培训班和1个健康讲座，目的是围绕“人企合一、矿区和谐”的目标，通过系统的研修培训，培养学习骨干，发挥“种子”的传播作用，从而带动全矿区职工和家属对传统文化、伦理道德、人生智慧、幸福观念和健康知识的学习，不断提高思想道德水平和幸福指数，促进身心和谐、家庭和谐、企业和谐和社会和谐。各个研修班既是中华传统文化的大讲堂，也是中华传统文化的宣传队和播种机。研修班的学员既是学习践行中华传统文化的骨干，又是弘扬传播中华传统文化的“种子”，每名成员都肩负着重要的责任和任务。王忠希望“妇德女道”研修班在有一个良好开端的基础上继续努力，办出特色、办出成效，让中华传统文化在“妇德女道”研修班得到更好地传承和发扬。同时，希望其它研修班要向“妇德女道”研修班学习，加强领导，认真制定研修培训计划，建立健全研修组织体系和管理制度，自主管理，发挥优势，注重实效，各具特色。
    开班仪式上，“妇德女道”研修班培训师代表及班长、学员代表分别作了表态发言。
    研修班培训师、总经理办副主任宋振海讲授了第一课，题目是《学习践行孝经，点亮幸福人生》。他从《孝经》和孝文化两个方面谈起，层层解读《孝经》各章节的深邃含义，阐述了孝文化的内涵、如何理解运用孝道以及如何践行孝文化。他在课程中引用了《二十四孝》里的大量典故和古今立身行孝典型人物的事例，并穿插配乐诗朗诵和孝道歌曲，形式新颖，解读透彻。
    据了解，“妇德女道”研修班研修的主要课题是怎样当好女儿、媳妇和婆婆。研修班每月安排两次活动，一是培训师专题授课。二是主题研修讨论，学员们根据培训师讲授的内容进行座谈交流。研修班还将适时聘请国内著名专家、学者前来讲学，同时有计划的选派优秀学员到基层传播“妇德女道”，利用各种载体，学习践行“妇德女道”。