近日，淮北矿业在第八届全国企业文化年会上荣获“2009年度全国企业文化优秀案例”，受到表彰。
一直以来，淮北矿业十分重视企业文化建设，坚持以科学发展观为指导，一手抓发展，一手抓文化，精心打造企业文化建设这一“铸魂工程”，努力为矿区跨越式发展提供引领和支撑。特别是2004年以来，淮北矿业全面推进企业文化建设，建立了企业形象识别系统，开展了企业文化宣灌活动，“艰苦创新业、开拓争一流”企业精神及理念、歌曲为广大职工认知、认同，做到了内化于心，固化于制，外化于行。
在推进过程中，坚持重在提升管理，着力构建以安全自主管理、安全生产管理体系为主要内容的安全文化，以管理精细化、经营市场化、生产集约化为主要内涵的管理文化，以廉洁从业、诚实守信为基本要求的廉洁文化，以团队学习、超越自我为主要特点的学习文化，逐步形成了以企业文化为统领，以安全文化、管理文化、学习文化、廉洁文化为支撑的“1+4”企业文化建设模式，以文化“软实力”发展生产力、提升企业核心竞争力，为企业又好又快发展注入了生机和活力。淮北矿业的形象得到不断提升，先后被评为“全国企业文化建设优秀单位”、“全国企业安全文化建设先进单位”，获得第十四届国家级企业管理现代化创新成果二等奖等多项荣誉。（淮北矿业集团办公室供稿）
