“要在关注职工身心健康上出实招，打造有‘温度’的企业。”淮北矿业集团领导在多次会议上明确强调。近年来，集团工会高度重视职工身心健康工作，通过“心理咨询+健康讲座+健身环境建设”等综合服务模式，为职工提供心理疏导、身心健康保障等普惠制团体辅导和“一对一”个体咨询服务。着力打造“淮矿”特色的职工身心健康文化，在改善优化职工体育健身条件、关心关爱职工身心健康、倡导健康生活理念上下功夫，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。
集团工会将职工健康文化建设作为一项民生实事，注重抓实职工心理健康服务，加强心理咨询员培训和心理咨询室创建，畅通职工心理诉求和减压减负渠道，帮助职工调适心态。同时，开通职工“心灵驿站”微信公众号，以“线上+线下”方式，传递阳光包容、健康快乐的工作理念和生活方式。
目前，该集团工会已建立31家二级单位心理咨询室，组建210人的心理咨询培训队伍，并将其作为保障职工身心健康的民生工程稳步推进。
11月中旬，集团工会专门下发《2023下半年心理咨询室检查情况通报》，进一步推进职工身心健康文化工作正常化、有序化、规范化。在加强人文关怀和心理疏导的同时，不断改善优化职工健身环境，加大软硬件基础建设，常态化开展丰富多彩的文体活动，倡导培育健康向上的工作生活方式。今年以来，该集团在全煤系统、省、市全民健身活动中均取得不俗成绩，展现了新时代矿区职工昂扬向上的精神风貌。
