办好实事解民忧
在海拔4650米的那曲风电项目现场，工程建设人员在连续奔忙后用便携式制氧机吸上一会儿氧气，感觉心脏舒服多了；在海拔3800米的尼屋乡白雄村，驻村工作队员坚持服用西藏公司发放的抗高反药品，头痛胸闷的症状缓解了；在海拔3000米的林芝，一名青年职工刚做完心理咨询，最近堵在心里的烦恼终于疏通了。
西藏公司职工常年在海拔3000米以上的地区办公，对口支援的那曲市聂荣县海拔更是高达4700米，被称为“生命禁区”，高寒缺氧对职工身体健康带来持续的伤害。同时，由于长期远离家人，职工心理健康也面临巨大挑战。
主题教育开展以来，该公司党委贯彻落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，按照集团党组关于大兴调查研究的部署，精心制定调查研究实施方案和工作方案，将“我为群众办实事”、深化“健康国能”工程等开展情况作为调研重点，认真开展调查研究工作，着力解决干部职工最关心、最担忧的问题。
在调研过程中，该公司党委积极学习运用“浦江经验”，党委书记带头、班子成员一道，深入基层面对面了解一线职工情况，召开座谈会充分听取职工群众意见，开展全员普查式问卷调查广泛收集意见建议，充分了解职工在身心健康方面的状况和诉求。在此基础上，该公司党委将“对高寒缺氧环境给职工身体带来的伤害解决办法不多”列入整改整治清单，并作为公司领导专项整治问题，通过调研其他单位做法、咨询专业机构，制定落实了开展健康教育、配备医疗设施和药品、完善健康保障机制等一系列措施，不断提高职工在藏工作生活的获得感、幸福感、安全感。
开展健康教育——
邀请专家举办高原健康、心理健康、职业病防治知识讲座；发放知识手册、张贴宣传挂图、观看宣传视频、开展专项咨询；聘请专业心理咨询机构为职工开展心理测评、心理团建和心理咨询。
配备医疗设施和药品——
采购高原健康常用药品，定制发放职工便携式爱心健康包；在各办公点配备急救药品、氧气瓶、血压仪、血氧仪、AED除颤仪等医疗设备；为那曲风电项目职工发放便携式制氧机。
完善健康保障机制——
针对地处高原、疾病发生率高的情况，提高职工疾病医疗保险额度，将体检次数由每年1次增加为2次；针对那曲风电项目工期紧任务重的情况，制定少天多次的休假方案，提高休假包干费用；积极推进“健康小屋”“健康食堂”建设，改善办公生活条件。
该公司党委持续开展调查研究，积极落实各项措施，不断推进成果转化，帮助职工更好地适应西藏环境，保持身心健康，解决后顾之忧。职工精神面貌更加振奋，全心全意投入到推进企业快速高质量发展的新征程中去。
