本次辩论赛由川煤集团主办，华荣公司承办。5月起，来自华荣公司、鼎能公司、物产公司、泽润公司、恒升公司的六支参赛队伍从改革、合规、人才任用、合规、授权等多角度进行了辩驳，鼎能公司代表队和恒升公司代表队经过预赛和半决赛的多轮角逐脱颖而出，会师决赛。

决赛双方以企业发展过程中“技术创新和管理创新哪个为先”为辩题，展开激烈语言交锋和思想碰撞。在陈词立论环节，双方一辩开宗明义、引经据典、简洁明炼地阐述了本方观点。在互相提问和自由辩论环节，双方二辩、三辩联系实际、紧扣辩题、有理有据地向对方观点的薄弱点发起了进攻，幽默机智、随机应变的智慧碰撞，将辩论赛气氛推向了高潮。在总结陈词阶段，双方四辩用清晰的思路和鲜明的语言做出了精彩全面的总结。

近90分钟的唇枪舌战后，现场评委从辩论主题、知识面、创新性、语言表达、逻辑思维、应变能力等方面对双方表现进行评分，最终正方恒升公司代表队“应以管理创新为先”夺得冠军，恒升公司代表队刘丽鹛获得了“最佳辩手”称号。

集团党委书记、董事长、总经理刘万波对本次比赛的目的和意义给予了充分肯定，为双方辩手的精彩表现点赞。刘万波表示，创新是国家、民族和企业的灵魂，企业每次创新都应找准“牵引力”，即落实习近平总书记的“两个一以贯之”。四川省第十二次党代会报告中提到，四川要依靠创新驱动塑造发展优势，深入实施创新驱动发展战略。川煤集团要激发企业内生动力，应是技术创新和管理创新双轮驱动，并驾齐驱。管理创新能有效控制成本，是永恒的主题；科技创新是新旧动能的转换。刘万波鼓励大家坚定理想、脚踏实地、追求梦想、勇于创新、敢于突破，将辩论赛带来的思辩精神融入到工作中去，加大科技创新和管理创新的力度，以新的姿态、责任和担当，为集团的高质量发展继续贡献青春力量。法治的川煤、安全的川煤、和谐的川煤、幸福的川煤，将在今天的决赛后经过同志们3-5年的努力将美好的蓝图变成现实的图景。

赛后，评委和嘉宾为获得本次大赛的前三名恒升公司、鼎能公司、物产公司团队和优秀辩手进行了颁奖，历经一个月的辩论赛圆满结束。