2021年，淮北矿业集团制定下发了《关于建立淮北矿业集团职工心理健康服务体系的通知》和《淮北矿业集团2021年职工心理健康服务工作意见》，加大了心理咨询室创建力度。集团工会多次组织心理咨询专家深入各单位指导创建工作，并于10月25日至29日分三组对矿区各单位心理咨询室创建情况进行检查验收。
一年来，矿区各单位根据集团文件要求，认真把握考核标准，积极开展了心理咨询室创建工作。信湖煤矿高度重视心理咨询工作，列入矿井建设同步规划，作为重点民生工程，拿出150平米的面积建立高标准心理咨询室。临涣煤矿加大心理咨询室建设和心理咨询团队建设力度，将原职工浴室改造成职工说事室、心理驿站、压力释放室、沙盘游戏室等10个功能室。童亭煤矿不断拓展心理咨询工作触角，在“5·25”心理健康宣传日开展以“给力心灵、团结互助、共同成长”为主题的职工心理减压活动。袁店二井煤矿硬件设施不断完善，服务内容更加丰富，并利用吐槽栏、回音壁、心理咨询热线等途径，为职工疏导心结。芦岭煤矿每月定期开展心理健康教育，走进科区，与一线职工“面对面”，与“三违”帮教工作有机结合，受到职工的欢迎。（淮北矿业集团 供稿）
