党的政治建设是党的根本性建设。开滦集团各级党组织、广大党员、领导干部要坚持以党的政治建设为统领，抓好思想统一，紧密围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容，系统谋划开展党委理论中心组学习、党员干部理论学习、“三会一课”等学习活动，特别是有针对性地开展解放思想大讨论，把思想和行动统一到完成全年目标任务上来。充分发挥“三个作用”，认真贯彻落实“第一议题”制度、“二三四五”前置研究工作机制，健全“双向进入、交叉任职”领导体制，确保各项工作始终沿着正确方向前进。注重党建创新，持续推进“三融一创”党建模式，并结合单位实际创新性开展党建品牌建设，促进党建工作与生产经营深度融合、同频共振。
做好安全生产工作，既是当前创建和谐企业的首要任务，又是保发展、促转型的根本保障。开滦集团各级党组织要本着“全员参与、严防严控”的原则，突出安全宣传教育，深入开展安全思想教育、案例教育、警示教育，引导广大党员、领导干部充分认识后四个月特殊时段实现安全生产的极端重要性，进一步增强安全意识；突出重大安全事故防范，深入对标落实国务院安委会关于防范遏制重特大事故的15条硬措施，切实提高安全可控度；突出隐患排查治理，统筹推进安全生产专项整治三年行动、安全生产大检查大排查大整治等活动，及时有效管控安全风险；突出安全生产责任落实，健全完善安全生产管理制度体系，严格落实开滦集团相关活动奖励办法和有关安全生产责任追究处罚制度，确保安全责任落实到位。
开滦集团党委以保障开滦集团疫情防控总体稳定为大局，要求各级党组织、广大党员、领导干部深刻认识当前疫情防控的重要性、复杂性和艰巨性，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲状态，持续抓紧抓实抓细疫情防控各项工作；着眼应对疫情防控的常态化需求，严格落实预防性核酸筛查、网格化管理等机制，细化完善本单位防控方案和措施，科学精准做好防控，坚决筑牢疫情防控防线；健全完善疫情防控管理体系，层层压实疫情防控责任，引领广大党员干部和领导人员充分发挥示范带头作用，为开滦集团稳定发展贡献力量。
在信访稳定方面，开滦集团各级党组织要不断强化底线思维，坚决做到信访隐患排查率、信访矛盾隐患化解率和信访敏感重点人员稳定率三个100%；强化隐患排查，紧紧围绕重点领域、重点群体、重点人员、重点问题，全面开展一次“回头看”，确保矛盾隐患早发现、早处置、早化解；强化领导接访，加大接访密度和力度，及时就地解决员工合法合理诉求；强化稳控措施，层层建立涉访重点人员台账，综合运用包保包联、心理疏导、帮扶救助等方式，做好思想疏导和稳控工作；强化舆情处置，做好重大突发事件舆情引导，强化主流意识形态，严防敏感安全事件发酵形成重大舆情事件。
为确保完成全年目标任务，开滦集团各级党组织要聚焦“三稳三提三降”，聚力“五个坚定不移”，坚持巩固改革成果，紧紧把握国企改革三年行动决战决胜关键阶段，全力推进混合所有制改革、“三项制度”改革、管理体制机制改革以及市场化经营机制改革等重点改革任务落实落地。坚持推进项目建设，立足“三柱一新”产业布局，积极融入新发展格局，把握运用好中央稳定经济大盘、河北省稳定经济“1+20”政策体系等利好发展机遇，全力推进重点项目建设，加快优质项目跑办，为企业发展培育新的经济增长极。坚持加强运营管理，科学分析经济运行形势，持续深入开展亏损源治理、应收账款清收、减人提效、金融服务“四大平台”建设等重点工作，力争超额完成各项指标。坚持实施创新驱动，采取强化科技创新、加强人才培育、引进高端人才、加快实现新旧动能转换等系列举措，进一步增强企业创新发展的活力和动力。（新闻中心）
