会议指出，实现“双碳”目标是一场广泛而深刻的变革，也是一项长期任务，必须先立后破，稳中求进，逐步实现。作为省属实体型能源企业，要坚持聚焦主业不动摇，端牢饭碗；要坚持绿色转型不动摇，把准方向；要坚持能源保供不动摇，坚守使命，全力以赴服务江苏能源安全保障，为“强富美高”新江苏现代化建设贡献力量。
会议强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。要深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述，以更高站位胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，聚焦为党、为企、为民“三为”导向，大力实施人才强企战略，坚持“满眼都是人才”的理念，拓展延伸“三才工作法”，创新实施人才工作“五项机制”，建设好“三区”，赋能“三支队伍”，全力打造全国行业人才强企示范区。
会议要求，要打造全国行业人才强企示范区。深入学习领会中央和省委关于新时代人才工作的部署要求，自觉从“国之大者”的高度认识和推动人才工作，准确把握“打造全国行业人才强企示范区”的发展定位，把各方面优秀人才集聚到服务全省能源安全保障实践中来。要创新实施“五项机制”。坚持市场化引进人才、导向化培育人才、多元化留住人才、多样化选用人才、科学化管理人才，打造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的人才队伍。要全力打造“三支队伍”。以更大力度推进人才强企战略，更大力度培养管理型人才队伍、更高层次培养技术型人才队伍、更宽视野培养技能型人才队伍。要加快建设“三区”。加快新时代人才强企建设，奋力打造产才融合示范区、创新创业活力区、绿色转型样板区，让徐矿成为人才创新创业之地、成长成才之地、安心舒心之地。
党委副书记、总经理石炳华，领导班子成员李大怀、王生荣、陈宁，党委中心组其他成员参加学习会。集团公司领导陈清华、钱亮星、李维刚，董事会秘书陈伟东，经济运行部、人力资源部负责人作交流发言。
