4月10-11日，中国煤炭工业协会副会长赵岸青、副会长、党委副书记孙之鹏一行到开滦集团进行行业文化建设和人才发展战略专题调研。开滦集团董事长、党委书记张文学，总经理殷作如，副董事长、党委副书记裴华，党委副书记庞学东，党委常委、党建部部长张志富，人力资源部部长张志友等集团领导热情接待并陪同参加调研。
    据悉，本次调研的主要任务是深入贯彻落实十七届六中全会精神，了解和掌握行业文化建设和人才发展现状，总结行业企事业单位在企业文化和人力资源建设上好的经验和做法，进一步提炼煤炭行业精神，加快人才队伍建设，推动煤炭行业社会主义文化大发展大繁荣。

调研组在开滦集团听取工作汇报

    调研期间，调研组一行分别听取了开滦集团和唐山矿业分公司的专题汇报，并与开滦集团相关负责人广泛深入探讨。座谈会上，殷作如代表开滦集团衷心感谢中国煤炭工业协会多年来给予的关心和指导，对调研组一行表示热烈欢迎。他结合贯彻落实党的十七届六中全会精神，围绕百年开滦转型发展、企业文化建设、人才发展战略等内容向调研组进行了详细汇报，并对推进行业文化建设和人才战略提出建议。
    调研组对开滦集团企业文化建设和人才工作取得的成绩给予了充分肯定和赞扬。赵岸青指出，开滦集团是近代中国煤炭工业的摇篮，具有深厚的历史积淀和文化底蕴，党的十七届六中全会以来，开滦集团非常重视，以会议精神为指导在文化建设工作在原有的基础上进行了不断地拓展和延伸，企业文化建设走在了全国煤炭行业的前列，经过多年探索走出了一条资源性企业转型发展的路子，推动了集团公司的跨越式发展。

调研组在开滦集团唐山矿业分公司听取工作汇报

    赵岸青指出，开滦集团作为行业的一面旗帜，开滦的企业文化和文化产业发展取得了许多成功经验和丰硕成果，使调研组深受启发，深受鼓舞，对调研组的下一步工作有着重要的参考和借鉴意义。同时，希望开滦集团在新的历史时期要进一步提升企业文化建设的层次和水平，进一步塑造企业精神，把开滦“特别能战斗”的企业精神赋予新的时代内涵，进一步满足职工精神文化需求。
    孙之鹏重点强调了本次调研的主要目的和重要意义，对开滦集团文化建设和人才队伍建设方面取得成绩给予高度评价。他指出，开滦集团在加快企业转型发展进程中，始终坚持把人才建设作为加强人力资源建设的着眼点和突破点，始终坚持企业战略发展引领人才发展，以人才发展促进和支撑了企业转型发展。同时，希望开滦集团充分发挥示范作用，积极支持和参与到行业的专项调研工作中来，共同推进行业文化建设和人才队伍建设。

调研组参观全国劳动模范赵国峰事迹展室

    调研期间，调研组一行还深入到开滦唐山矿进行调研，听取了唐山矿情况汇报，并现场参观全国劳动模范赵国峰事迹展室、文化活动中心、唐山矿工业文化遗迹。
    中国煤炭职工思想政治工作研究会常务副会长臧文贵、中国煤矿文化宣传基金会理事长、中国煤矿文化艺术联合会副主席庞崇娅、 协会人事培训部主任王虹桥、党委工作部副主任李德东等参加调研。（党委工作部、人事培训部供稿）

调研组参观调研唐山矿工业遗迹