3月27日—28日， 2012年度煤炭行业班组长素质提升工程（“乌金蓝领工程”）工作会议在云南腾冲召开。中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏出席会议并作总结讲话。来自煤炭行业管理部门、煤炭企事业单位、高等院校和科研院所人力资源、工会、安监、教育培训分管领导和部门负责人以及行业班组长代表共计200余人参加了会议。
    本次会议的主题是：总结工程2011年成果，部署2012年重点工作，交流煤炭企业班组建设和班组长培训工作经验，共同推进“乌金蓝领工程”在全行业的深入开展。会议由中国煤炭工业协会培训中心副主任何树国主持。

中国煤炭工业协会副会长、党委副书记 孙之鹏

    会议由工作报告、工作研究、经验交流三个阶段组成。第一阶段，中国煤炭工业协会人事培训部主任、培训中心主任王虹桥作了题为“着眼队伍建设，着力素质提升，全面实施煤炭行业班组长素质提升工程”的工作报告，回顾总结了工程实施以来的开展情况，深入分析行业人才队伍现状和行业人力资源工作情况，并就2012年重点工作进行了部署。第二阶段，协会培训中心处长王艳霞、总培训师倪光宗分别就2012年乌金蓝领工程实施计划、高级经营管理人员素质提升工程（“乌金金领工程”）和总工程师素质提升工程（“乌金白领工程”）实施意见（征求意见稿）和乌金系列工程教学资源建设有关工作进行了说明，并举办专题讨论会广泛征求代表意见。第三阶段，邀请冀中能源集团副总经理宋万富、神华宁煤集团工会彭尚智、中国平煤神马集团工会乔明翰、北京昊华能源公司工会副主席杨奉，重庆能投松藻煤电公司企管部副部长何乃琼就各自集团企业班组建设和班组长培养作了经验交流；邀请“白国周班组管理法”培训班参培学员代表兖矿集团济三矿魏文辉、国电平庄煤业集团风水沟矿田华进行了学习经验交流；邀请“乌金蓝领工程”首席讲师、行业优秀班组长代表中国平煤神马集团白国周、开滦集团王进东、同煤集团贾利进行了专题报告。
    孙之鹏在总结讲话中，对“乌金蓝领工程”实施取得成绩给予了充分肯定和高度评价。他指出，乌金系列素质提升工程的启动和实施顺应了国家“十二五”人才队伍建设和培养的大势，符合提升煤炭工业科学化水平的客观需要，抓住了促进煤炭工业健康发展的关键。同时，对工程开展情况进行了点评并对乌金系列素质提升工程下阶段的工作提出了要求。他指出，工程下一步一定要着眼“十二五”，立足“三支队伍”建设，大力提升行业人才素质；要面向现代化，立足新观念、创新培训内容；要以网络化、信息化为主导，创新培训形式；要适应新形势，搭建新平台，凝聚共识，发挥优势 ,共同推动行业人才队伍建设。（人事培训部、培训中心供稿）

代表发言