10月14日，“兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能大赛在兖矿集团职工俱乐部落下帷幕。
    中国煤炭工业协会副会长、党委副书记孙之鹏，中国能源化学工会副主席张萌萌，中国就业培训技术指导中心副处长段倚红，兖矿集团董事局副主席、总经理、党委副书记王信，中国煤炭工业协会人事培训部主任、培训中心主任王虹桥，中国煤炭工业协会职业技能鉴定指导中心主任、大赛总裁判长张宏干，山东省、兖矿集团有关领导出席闭幕式。经过5天的角逐，大赛产生了各工种的前十五名。并为瓦斯检查工、矿井维修电工的第一名申报全国五一劳动奖章；对获得决赛前三名的选手授予全国技术能手称号。
    闭幕式上，张宏干宣布竞赛成绩。大赛授予张彦宽等四十名选手“煤炭行业优秀技术能手”称号，授予兖矿集团“特别贡献奖”，并举行颁奖仪式。
    孙之鹏在讲话中指出，本次竞赛是煤炭行业高技能人才的一次大聚会、高新技术的一次大展示、能工巧匠的一次大比拼。两年一次的职业技能竞赛，有力的推动了全行业职业技能的交流与人才培养，促进了职工整体职业技能的提高，彰显了职业技能人才的精神风貌，弘扬了竞赛重在参与、重在学习、重在提高的精神，也展现了兖矿集团提出的当好东道主、办好“兖矿杯”的举办主题。
    本届大赛在充分总结前两届竞赛的基础上，又取得了新的突破，主要体现在以下四个方面：一是更加注重综合素质的提高。本次大赛理论和实操的竞赛内容均以实际操作能力发现与解决问题的能力以及综合素质的提高为重点。特别是兖矿集团自主研发的矿井维修电工提升模拟设备仿真程度高、对抗展示性强、技术含量高，实现了技能竞赛形势的新突破，代表了今后培训、鉴定、竞赛向现代化手段迈进的新方向。二是更加注重参赛选手的选拔质量。各参赛企业对大赛更加重视，普遍加强了领导、强化了培训，所有参赛人员均为各单位层层选拔而上。高水平的能手保证了高水平的竞赛，高水平的竞赛推动了行业高技能人才队伍的建设。三是比赛更加注重公平与公正建设。本次比赛选拔的95名裁判员，都具有本行业国家级裁判员资格。具有很高的政治思想素质和专业技术水平。59只参赛队伍中，有17只队伍都获奖和取得优异成绩，占总数的29%。四是更加引起了国家的高度重视，对这次比赛，中华全国总工会将在五一劳动奖章的命名上给予更多的关注。人力资源和社会保障部将在全国技术能手的命名上给予更多的倾斜。
    闭幕式最后举行会旗交接仪式。山西晋城无烟煤矿业集团取得了第四届的全国煤炭行业职业技能大赛举办权。（国家煤炭工业网高玉洁摄影报道）

中国煤炭工业协会副会长、党委副书记  孙之鹏

    中国能源化学工会副主席  张萌萌           中国就业培训技术指导中心副处长 段倚红        

兖矿集团董事局副主席、总经理、党委副书记 王信   协会人事培训部主任、培训中心主任 王虹桥      

 协会职业技能鉴定指导中心主任、大赛总裁判长 张宏干                 为选手颁奖

团体奖获得企业                          兖矿集团获得“特别贡献奖”

会旗交接                                      全体获奖选手