为引导员工素质提升，搭建员工畅通的沟通平台，山东能源淄矿集团唐口煤业党委开通“121服务快车“新兴媒体运营操作机制，传递出员工在管理、调查、生活等7各方面的释放信号。
今年以来，网络传播互动性日益增强，该公司党委把新兴媒体的运营快慢，纳入党建工作考核的一项重要内容。建立起1套公司网站系统、2个“微媒体”（支部微博和QQ群）系统、1个手机短信发送平台于一体的“121服务快车”。信息发布实现了网上起草、网上修改、网上成文、网上通知，及时发布生产经营、降本增效活动情况等各类信息42期，累计7200多条。同时，开设“在线留言”、“在线咨询”等栏目，释疑解惑、化解矛盾，把普通职工情绪引导到健康理性轨道上来。一起分享综掘二队党支部书记闫明 “人体形象岗位描述法“教学视频和课件，增强了公司员工的亲和力。及时解决普掘二队增发防尘面纸的诉求，掘进员工的防尘过滤纸由每月3张增加到5张，拉近党委与党员职工直接对话的“窗口“，拓宽群众利益诉求渠道，密切了党群、干群关系。让近3000余人从中受益，切身感受到新兴媒体的力量。（严鑫 张继涛）
（山东能源淄矿集团唐口煤业 供稿）
