入夏以来，持续高温伴随着降雨频发，给矿区安全生产带来考验。淮北矿业集团芦岭矿及时切换安全管理模式，多措并举，周密防控，全方位确保季节性安全生产工作。
把好思想关口。该矿严格“隐患人”排查。夏季天气炎热，在做好职工情绪管理同时，加强对有心脑血管、高血压及情绪不稳定人员的班前排查，不符合规定的，严禁入井。严肃陋习、“三惯”行为及顽固性“三违”整治，发挥“电子眼”的优势，实时动态监控井下一线作业，让“三违”行为无处遁形。把反“三违”和反省活动结合在一起，进行安全帮教，查找“三违”真正原因。对连续违章或出现典型“三违”的责任人，纳入“隐患人”进行建档管理，通过“观看视频认领违章”、谈话、心理疏导等方式对其思想和行为进行纠偏和帮扶，不断增强职工自主安全意识。
强化现场管理。该矿坚持周一集体上岗隐患排查制度，对井上、井下开展全覆盖安全隐患大排查；职能科室结合工作实际针对性开展联合检查、专项检查和动态检查，对排查出的隐患和问题，按照“五定表”形式，整改到位。严格瓦斯管理，做到严管严控，严防瓦斯预警；严格顶板管理，认真做好Ⅱ1086机巷及Ⅱ888工作面过断层管控措施，严防片帮漏顶；严格机电运输管理，持续加强架空乘人器、皮带机、单轨吊、提升系统管理，确保各类保护齐全有效。认真执行“三让四停”，在生产与安全发生矛盾时，坚决做到不安全不生产。
制定消暑“良方”。该矿充分做好后勤保障工作，组织人员定期和动态对职工食堂卫生状况、菜品质量进行抽查，对工广、办公区域环境卫生进行整治，努力为职工提供一个温馨、健康、舒适的工作、生活环境。不间断开展“送清凉”活动，为职工送去防暑降温慰问品，让职工“清凉一夏”。在井下作业地点和地面车间、各单位值班室、职工公寓备齐备足防暑降温药品，切实关心在高温天气下坚守作业的职工。同时，依托党组织书记“三进”工作，各单位党支部书记进宿舍、进班组、进心里，及时了解职工诉求，帮助职工解决问题，营造了关爱职工、注重安全的良好氛围。
