为进一步加强安全生产管理，强化各单位安全生产责任制及工作执行力的落实，鞭策后进，激励先进，夯实安全管理基础，实现矿井安全生产。10月份以来，淮北矿业集团许疃矿安全管理再出新招、实招，制定实施了《许疃煤矿安全生产重点帮扶单位管理办法》。
该矿按照安全效果、“三违”整治、隐患排查、工作执行力、挂牌情况各项积分考评标准进行认真考核，实行周度积分预警，各项积分进行累加的方式，每月统计汇总，计算出各单位考核积分，月度积分最多的单位为“安全生产重点帮扶单位”。
在月度矿召开的安全办公会上，通报安全生产重点帮扶单位并现场发牌，责任单位主要负责人在会上作检查，并对当月安全工作进行总结，针对存在问题，制定出下一阶段安全工作措施。凡连续两个月被评为“安全生产重点帮扶单位”的，该单位将停工接受安全培训1天，并由矿纪委约谈单位技术员以上管技干部。同时矿将指派一名干部“蹲点”督导，矿领导、职能科室、机关联系点单位、妇女协安、党群工作部（团委）等部门将加大工作联系力度、在安全管理、技术管理、职工安全教育培训等方面给予帮助，协助该单位抓好安全工作。
同时，凡有以下情况之一的，即被直接认定为“安全生产重点帮扶单位”：矿领导、安监处动态督查中工程质量低劣或存在重大安全隐患的；集团公司动态检查、专项检查质量标准化未达一级的；当月发生特别严重“三违”、轻伤、重伤及以上事故的、重大非人身事故、重大涉险事故、矿检查挂老虎牌的；事故瞒报、迟报的；瓦斯超限的；被集团公司挂牌的；触及“红线”、“刚规”、“四个严禁”等情况的。
