“只要我们尊重职工的首创精神，提质增效总能找到最接地气的方法。”10月5日，在新疆龟兹矿业第三季度科技创新评审会上，该矿总工程师慈忠贞对参会职工们说。
该矿把创新增效作为矿井经营管理的关键点，在技术难点、重要风险点、管理瓶颈上寻找科技创新课题。三季度，该矿结合工作实际，发挥专业技术人才优势，积极引导职工在科技创新、修旧利废、节支降耗等方面探索创新。该矿机运队对井口制氮机吸附罐防水及放水一体化改造，有效避免了冷凝水进入吸附罐影响制氮效率，确保矿井注氮防灭火系统的高效运作，节约更换碳分子及活性炭材料费用约54.42万元。综采队“落底增高技术在矿井增产创效中应用”创新项目，经过核算，在不增加职工劳动强度，不降低安全系数，不降低工作面工程质量的前提下，可多回收原煤3万吨，增收创效约3000万元。机电科对井下水仓清仓机清仓技术方案优化改进，提升了清仓速率，使原先有30天的清理工作量，直接降低至15天，节省人工成本2万元。
同时，该矿积极参与新疆维吾尔自治区总工会组织的“五小”群众性创新活动和“卡脖子”技术创新活动，共计申报36项成果，实现了“小改革创实效”。
（河南能源集团 供稿）
