近日从焦煤公司赵固一矿了解到，该矿以拓宽职工素质提升、畅通职工成长成才的“高速路”为重点，积极创新培训方式，全面提升职工素质。
该矿把培训课堂搬到了生产现场，在生产现场，委派培训老师根据各工种的特殊性进行现场讲解和示范，并由职工当面进行现场操作，接受老师的考核点评，使每个职工可以快速掌握安全生产技术，达到学以致用，大大提升职工安全教育培训的实际效果。
以导师带徒为切入点，开展首席职工、技术能手、新老大学生职工师徒结对活动，实行“一师多徒”“多师多徒”和“多师一徒”的新模式，实现全员干中学，学中练，练中提高，加强对全员实操能力的培训，达到学用结合、学以致用、共同受益的效果。
根据职工岗位工种的不同，由技术员、首席职工、岗位技术能手组成专业培训队伍进行理论授课，由经验丰富的技术骨干给新职工当“教官”，进行现场实际操作、技术交流培训，使理论知识和操作技能融会贯通，提升职工现场操作能力。
使用“一工种一变化、一工艺一模式、一技术一方式”的培训方法，针对不同工种特征、不同人员的熟练程度，不同工艺技术特点开展实操培训，重点提高生产环节中各工种的实际操作技能，使职工熟练掌握操作方法，进一步巩固所学到的安全生产知识，提高现场实际操作能力，保证培训效果。
（河南能源化工集团 供稿）
