今年以来，淮北矿业集团芦岭煤矿坚持高目标引领，强化职工素质提升、抓好风险分级管控和隐患排查双重预防机制，全力以赴抓好安全生产工作，打好安全生产标准化“组合拳”，筑牢安全生产防线。
该矿聚焦安全素质提升，注重精准培训，坚持“少上大课，多开小灶”，编制系统化专业教材，推进系统学、连续学。加强专业培训，强化管技“微课堂”、周二夜校、一日一题等学习培训。注重培训考核，加大对学员、教师考核力度，所有培训班制定方案、提前报备，做到“无方案、不开课”。注重实操培训，开展月度“现场实操”、季度“脱产培训”。开展季度职工技术比武，探索职工岗位技能等级晋升与技术比武结果对接，不断提高职工学习积极性。
该矿进一步制定完善风险分级管控和隐患排查“双控”机制管控清单和管控举措，超前安全风险管控。矿每月召开专题会，抓两头带中间，每旬开展跨专业交叉查；分管领导每月至少进行一个专项风险管控随机检查，每周分专业分系统召开风险分析会，形成周风险管控清单；基层科区将风险管控延伸至每天生产各个环节，落实安全报备制度；职能科室每周开展风险“回头看”。深化隐患排查整治，推进隐患收购制度，鼓励基层单位自主开展隐患排查。坚持“井下查现场+地面查资料”“动查+静查”相结合，矿每月组织全面隐患大检查，分管领导每半月开展系统专业检查，职能科室每周开展专业检查，确保安全可控。
该矿大力开展安全生产标准化立体式创建，定期组织质量标准化创建现场会，现场打分定级、严格奖优罚劣。压实基础创建，采取井下检查与地面资料相结合方式，月度开展安全质量综合评定；建立层级责任包保制度，加大专业主体和监管责任考核，周检查月评比。强推“两个规范”，狠反干部、职工“三违”行为，重点查处干部违章指挥和职工顽固性违章、明知故犯等“三违”行为，为安全生产筑牢坚实基础。（淮北矿业集团 供稿）
