一是讲形势，强信心。针对节期员工思想波动不利于安全生产的实际，组织基层区科党政正职深入车间班组、班前会宣讲形势任务，把实现节期安全生产的重要意义讲清，把安全生产形势稳定与企业生存发展的关系讲明，把“安全没有终点”“安全没有余地”“安全没有捷径”的思想传递给每一名员工，通过持续有力的宣讲，教育引导员工收起过节心，以稳定心态、平和状态投入到岗位工作中来，确保节期安全生产。
二是讲报告，强合力。强势推进“两会”精神和安全生产工作整治提升会议精神的宣贯解读，在公众号推送、展板解读、橱窗宣传、广播宣讲的基础上，下发节期宣教专项提示，引导基层区科转变“照本宣科”的传统方式，把“报告语”变成“家常语”，面向全体员工“讲要点、讲关键、讲办法”，用通俗易懂接地气的语言把“三报告一讲话”阐释清楚，解释明白，进一步凝聚保安提效的工作合力。
三是讲案例，强防范。组织基层区科召开“事故案例教育课”，着重讲清事故的危害性、严重性以及对家庭、亲人的伤害，让事故案例教育真正触动思想、触及灵魂、产生震撼，引导员工做安全生产的明白人。发挥女工协管员的亲情感召作用，先后多次深入对口一线单位班前会，讲案例、话安全，说事故、论危害，送嘱托、送祝福，营造出“人人讲防范、人人保安全”的良好工作氛围。（开滦集团 供稿）
