上世纪90年代,煤矿的发展开始几起几落。作为黑龙江原鸡西矿务局大恒山煤矿一个普通矿工家庭的孩子,秦墨林也不可避免地随之起起伏伏。
一心想要自己干点儿什么的秦墨林,既有吃住在井口、一天三班入井的拼搏,也有经过七八年奋斗有了生活转变的喜悦。但是2012年以来,随着煤炭形势的再次回落,想继续吃“煤”这碗饭似乎困难加剧。
秦墨林成为转型大军中的一员。
转型是不可避免的,但问题是,转到哪里去?
最终,秦墨林选择了全家人都反对的养老行业。
家人的反对源于养老行业投资大、见效慢、风险高,秦墨林的坚持源于对这矿、这人的热爱。
“近年来,越来越多的煤矿关闭,不少年轻人都外出打工谋生了,留下来的老人非常多。”秦墨林说,这些老人的生活状况如何,某种程度上直接影响着矿区普通人家生活的好坏。
事实也证明了秦墨林的判断。
当他把几乎全部积累投入转型后的养老事业时,刚一开始装修,就有人上门来询问什么时候开业,能够接收什么样的老人。
2015年7月,康佳老年公寓开业,一切似乎又都没能与煤脱钩。
秦墨林是从煤矿转型而来,所有的员工也是从煤矿的大集体企业转型而来,接收的老人也几乎都来自煤矿家庭。
考虑到老一代矿工们的喜好,秦墨林特意多花了50万元钱在男浴池里安装了一个能泡澡的浴缸——让老矿工们像年轻时从矿里升井后一样,泡泡他们最喜欢的“大池子”。
类似的细节还体现在康佳老年公寓的其他方面:
走廊里的两侧都安装有扶手,尽管有一侧安装就符合相关行业标准了;
每一扇门上都写有老人的名字、饮食禁忌、身体状况、服药状况等;
每层楼的值班室墙上,贴着当月过生日的老人的名单,在生日那天他们都能吃上一碗长寿面;
康佳老年公寓是用教学楼改造的,为了让老人们上下楼方便,秦墨林特意安装了一部电梯,考虑到老人的心脏承受能力,电梯的速度被调到最慢。
至今,秦墨林的投资离“回本儿”还有很大的距离,但是,他的收获却也很多——从开业之初的7位老人到如今的130多人,公寓护理组被黑龙江省总工会授予了“工人先锋号”光荣称号,秦墨林本人也被评为全省职工创业标兵。
“我想通过我的努力为矿区前辈尽些孝心。实际上,我们为今天的他们造福,也是为明天的我们造福。”秦墨林说。