晋煤集团古书院矿谋良策抢先机为职工转岗寻方拓路 - 企业动态

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晋煤集团古书院矿谋良策抢先机为职工转岗寻方拓路

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发布时间:2016-10-11 00:00:00

来源:国家煤炭工业网

发布人：黄振东

　当前，古书院矿正处于转型转产的重要时期。新旧交替的节点上，该矿在积极谋划矿井产业转型的同时，更为现存职工做好未来职业生涯的规划，确保企业长远稳定发展。
　　目前，古矿现有辅助生产岗位370人，地面后勤系统职工690人。其中，按技术类专业划分，机电、化工、检测类的专业人员数量较大，占到现存人员比例的37.8%。为此，古矿针对掌握的人力资源详情，积极调整思路，主动作为、不等不靠，与晋煤集团内部各用人单位建立沟通渠道，以政策为“桥梁”，搭建自己的人员输出路径，为技术技能型职工规划出更适合未来发展的道路。
　　古矿人力资源部人员招聘负责人井风刚表示，他们已开展过多次人员摸底工作，每一次摸底重点都不一样，如按年龄、岗位、技能专业等进行摸底。这样做的目的就是要进一步做好人员分类归档管理，对职工定向转岗起到非常重要的作用。
　　海斯制药有限公司是当前古矿人员转岗的最新选择，机电设备维修、化工类专业人员的优先聘用，可成功实现40名技能型职工的岗位转换。该公司专业人员招聘在古矿优先开展，就是得益于该矿精细化的人员管理工作，以及针对性强、规划性强的人员转岗实施方案，使职工们在谋好出路的基础上，更对转岗转型充满希望，对企业发展信心倍增，为后续工作的开展奠定了坚实基础。（晋煤集团供稿）

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