员工保障服务中心抓住今年最后一个月的时间,要求全体职工对今年以来的工作进行“回头看”、对明年的工作及早规划“往前看”，不断增强大局意识、危机意识和责任意识，牢牢把握复杂严峻形势下的工作主动权，承压奋进、逆势而上，为今年工作收好尾、明年工作开好头做好应有的贡献，确保2016年员工保障服务质量再提升、服务手段再创新、服务效率再提高，积极打造亲情服务、温馨服务
的知名品牌。
四季度以来，员工保障服务中心积极站在维护集团公司利益的角度，全力以赴、想方设法开展争取地方政府稳定岗位资金扶持工作，争取到政府资助稳定岗位补贴3100多万元。近日，该中心认真学习集团公司主要领导在事业发展公司年度经济工作座谈会上的讲话精神，并细致规划今年最后一个月的重点工作任务，要求中心上下心往一处想、劲往一处使，全面完成退休手续办理、居民医疗保险个人缴费、全民职工病退鉴定张榜公示、门诊特殊病种鉴定、山东省职业技能、 “金蓝领”技师和高级技师实际操作考核、专业技术人员职称初级资格评审专题会议等工作。对于明年的工作，中心上下要以集团公司改建国有资本投资运营公司为契机，突出职工离退休手续办理、病退劳动能力鉴定、申请政府稳定岗位资金扶持、职工全员教育培训、职业技能鉴定等核心业务，完善工作预案，提高管理水平，提升服务质量，变以往“要”经费为挣经费，充分发挥团队优势，凝聚发展合力，推动员工保障服务中心各项工作再上新台阶。（兖矿集团供稿）
