面对当前形势，寺河矿坚持关注职工所思所想，充分发挥各基层党组织战斗堡垒作用，成立心理驿站，解职工思想疙瘩、化解思想矛盾，为矿井安全稳定发展提供思想保障。
4个月前，为改善家人生活条件，退伍军人张二宝来到寺河矿连采三队，可当前煤炭市场形势严峻，张二宝不禁对自己的选择产生了疑问。然而，4个月的工作经历，让张二宝的思想一点点发生着改变，他说：“师傅经常聊起建矿初期时的困难，和当时相比，现在算不上艰苦。师傅是个技术能手，我会积极跟着师傅学技术，不断提升自己，和大家一同努力，共同渡过难关。”
为确保职工队伍思想稳定，连采三队以敢于面对问题为前提，通过意见收集表、邮箱等方式听取职工意见，积极化解职工思想矛盾。同时，充分发挥党员先锋模范作用，用实际行动做好榜样、带好头。连采三队党支部书记于震海说：“连采三队之前职工出勤率低、质量标准化工作出现滑坡，现在通过积极做好职工思想工作，找准症结化解矛盾，真正实现聚合力、保安全、促生产。”
一直以来，寺河矿将职工队伍思想稳定作为实现矿井和谐发展的基础性、前提性工作，以充分发挥基层党支部战斗堡垒作用为基础，通过走访调研、政工例会进支部、一支部一特色等活动为载体，全面把准职工思想脉搏，客观分析职工思想现状，有针对性地制定基层单位加强思想政治工作的具体措施，为职工卸思想现状，有针对性地制定基层单位加强思想政治工作的具体措施，为职工卸思想包袱、化思想矛盾，确保矿井安全、和谐、稳定发展。（晋煤集团供稿）
