9月开学季，晋煤集团继续开展新一年度的 “金秋助学”活动，总计发放助学金近40万元，帮助199名不同年龄的工病亡、特困家庭孩子圆了上学梦。
    据了解，晋煤集团从1996年就开始关注贫困家庭子女的教育问题，从开展“希望工程”活动到“金秋助学”活动，晋煤集团不间断开展了整20年，共帮助近2000名贫困家庭子女走进课堂、圆了大学梦，累计发放助学金近370万元。除此以外，晋煤集团还建立有一系列针对特困家庭的慰问帮扶政策，2011年，晋煤集团就在企业内部制定下发了《关于设立应急救助基金 整合帮扶资源 进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》，企业各级工会按照“分类帮扶、分级管理、统一标准、特困特助、公开公正、帮扶并进”的原则，大范围实施帮扶工作。对患重特大疾病造成极度困难的家庭，实施“爱心帮扶”应急救助，按照困难程度发放2000元到20000元不等的救助资金。同时，建立了职工大病互助医疗政策，对身患重特大疾病的职工实施二次补偿， 最高补偿达到40000元。并与晋城市慈善总会联合，对身患大病、伤残、交通事故等原因致困的职工家庭进行慈善救助活动。
    与此同时，每年春节，该集团党政工领导还亲自带队，对企业省内外贫特困职工、孤寡老人、孤儿、伤残职工、工病亡职工遗属进行救助慰问。实现了困难职工帮扶工作全覆盖、不遗漏、常态化和长效化。仅2014年，晋煤集团通过送温暖活动，就救济各类职工达到3万人（次），发放慰问金、救济金1000余万元，为1287名身患大病和慢性病的职工发放补偿金130余万元，为1002户工病亡职工遗属减免了水、电、暖、煤气费，为130余名因身患重病等各类原因导致极度困难的家庭发放各类救助金27万元，促进了职工与企业和谐共荣。（晋煤集团供稿）