“以前在外面打工，从来没听老板说过有工龄工资。没想到我们农民工来到矿山工作后，也能和正式员工一样享受同等的工龄工资。”10月28日，重庆能源打通一矿农民工罗邦强谈起工龄工资时是一脸幸福的笑意。
今年36岁的罗帮强，在进矿前曾在外地当过泥水工、也在小煤窑做过临时工。2008年进入打通一矿当了一名采煤工人，面对现代化的采煤设备和每月收入在4500元以上的收入，罗帮强感到十分满足，从没关心过工资的构成。
前不久，罗帮强回家，细心的老婆偶然问起工资是怎么算来的，每月工分与单价算起总是多20元钱，这让罗帮强也摸不到头。于是，罗帮强找到工资员一查，原来是工龄工资20元。
工资员解释说：“按照矿的相关文件规定，凡是在矿工作的员工一律同工同酬，五险一金外、高温补贴、烤火费一样不少；满一年以上的员工，享受每年4元的工龄工资。你工作5年，正好是20元的工龄工资。”
“工龄工资虽然不多，但体现出企业对我们农民工关心，没有歧视我们农民工，让我们产生了一种归属感。”罗帮强说。
打通一矿共有594名农民工，占全矿员工的四分一，大多数从事采掘一线的体力劳动，成为矿井的中坚力量。这些农民工一进矿就接受安全、技能、文化的培训，还出台了一系列的激励政策，对工作中表现突出的农民工，给予同等的外出培训学习、提干升职机会。
刚参加工作不满五年的农民工肖定海，当上了掘进二队的副队长。肖定海感慨地说：“我们在矿山的劳动得到尊重，让农民工们觉得工作有奔头，活得有尊严。”（秦茂秀 张伦）
（重庆打通一矿 供稿）
