“报销比例越来越高，特别是新政策执行后，负担更轻了。”中国平煤神马集团田庄选矿厂退休职工毛金池因病长期住院，他老伴给记者算了一笔账：4~6月治疗花费7487元，个人只需支付94元。她口中的“新政策”，是平煤神马集团今年4月出台的“扩大医保报销范围”的规定，参保人员医疗费用报销比例可达94%~99%。据悉，该集团因此新增费用支出2亿元。

　　受国内经济增速趋缓影响，煤炭市场形势持续恶化，全国煤炭企业半数亏损，平煤神马集团也面临严峻局面，上半年营业收入同比下降8.6%。“越是在企业困难的时候，越要关心职工生活，要把职工利益放在心中最高位置。”9月3日，该集团董事长梁铁山在工人劳模小区调研时如此表示。据介绍，为了更好地为职工谋福祉，平煤神马集团将供水、医院等企业不做盈利单位考核。

　　“形势再严峻、资金再困难，也要保证职工工资不受影响。”梁铁山说，如果形势继续恶化，将先从集团领导班子和处级领导干部开始降薪，努力保证一线职工、尤其是采掘一线和艰苦岗位职工收入不减少。此前，相关领导干部已经降薪30%。

　　“抓民生就是抓发展。”该集团总经理杨建国说，改善民生、惠及职工已经成为公司所有工作的落脚点。“我们能够保持相对稳健的发展局面，得益于从2004年开始着手的产业结构调整，尤其是焦化产业结构调整，实现了就地转化内部焦煤，形成科学合理的产业链条。今年主要通过压项目、强管理等手段，尽可能把资金节省下来用于改善民生。”

　　据悉，尽管资金紧张，平煤神马集团今年还是开工建设了共计78万平方米的保障性住房61栋。为体现对劳模的关爱，2011年，他们开工建设了总建筑面积24.42万平方米的工人劳模小区，建成后可改善1500名劳模的住房条件。

　　“再难不能难学子，再难也要关爱职工。”平煤神马集团工会主席倪政新介绍，集团大力实施民生工程，5年来，共发放助学金、励志奖学金2000多万元，其中今年资助、奖励525名学生，发放助学金、奖学金150多万元；已有6000多人次职工享受疗休养；每年发放困难救济金1000多万元。同时，为改善井下作业条件，减轻劳动强度，企业还新增10部架空乘人装置。