很多煤炭企业实施“走出去”战略，到资源富集区开疆拓土。由此带来的不仅仅是劳动力的跨地区转移，矿区也出现了留守女人现象。丈夫在外工作，长年不在家中，妻子就成了家庭的中坚力量。她们被称为“独舞者”，因为她们独自承担着一切——照顾老人，抚养孩子，打理生活……辛辛苦苦地工作，日复一日地操劳。

——编者的话

丈夫不在家，对儿子的功课更要抓紧

企业为职工拍照片，并帮他们寄回家

    那些“守家”的苦

    由于煤炭企业发展的需要，一些职工长年在新矿区工作，一年到头难得回家一次，他们的妻子被称为留守女人。即便留守女人用自己的努力支撑着家庭，但她们面对的压力和困苦没有就此消失。夫妻长期两地分居，相互之间缺乏沟通，只能偶尔通通电话，诉说相思之苦。

    剪不断的思念

    在首届感动铁煤人物暨第二届模范和谐家庭颁奖典礼上，记者见到了刘久凤。她的丈夫是辽宁铁煤集团内蒙古伊敏河项目部副经理尤海波，当选首届感动铁煤人物。在写给尤海波的颁奖词中，有这样一句话：“献身域外，几次过家门却不入”。大家都在为尤海波“舍小家为大家”的精神鼓掌时，记者注意到刘久凤眼里噙着泪花。

    “说出来你都不信，一次，我们分别了1年多后，他是在站台上才吃到我包的饺子的。”刘久凤说，那次“8分钟的见面”她一辈子也忘不了。

    由于工作需要，2005年尤海波由陕西宝鸡项目部被紧急调到内蒙古伊敏河项目部，当时由于宝鸡项目部刚刚成立不久，各种工作千头万绪、人员紧张、生产骨干更是奇缺，尤海波在宝鸡项目部工作时就已经1年多没回家了。可就是这样，考虑到伊敏河项目部工作紧、任务重，在北京转车时尤海波还是决定不回家探亲，毅然买了张前往新项目部的火车票。当刘久凤得知这个消息后，特地从调兵山市赶到沈阳火车站。因为尤海波所乘的火车会途经沈阳，趁着停车的8分钟，她想看看丈夫。

    “那天，我一大早就起床，包了他最爱吃的猪肉芹菜馅饺子，寻思给他送去点儿。”刘久凤说。当她匆忙赶到火车站后，不一会儿，尤海波乘坐的列车就驶进了车站。在拥挤的人群中，刘久凤一眼就认出了尤海波。“他瘦了，也黑了，看得我直心疼。”停车时间只有8分钟，刘久凤没有时间和尤海波做太多交谈，她拿出用厚厚的棉垫包裹的饭盒递了过去，尤海波接过饭盒，大口大口地吃着久违的妻子亲手包的饺子。刘久凤则站在一旁，默默地看着他把饺子吃完，又注视着他匆匆踏上了北去的列车。

    分别1年多，仅有的一次会面只有8分钟，而且是在站台上。刘久凤说，每次回忆起这件事，她心里总会觉得委屈。“有时候工作忙，他好几年都回不来一次。”长年不见，尤海波也思念自己的妻子，他对刘久凤说：“这些年，你时常打来电话，从话语中我听得出你的思念和牵挂，更听得出你对我回家的渴望，可是你从来都没有说出来，每次都是鼓励我干好工作，不用牵挂家，真的谢谢你。”孩子最能理解妈妈，她对爸爸说：“老爸，我希望你有时间能回家陪陪老妈，她其实很想你，很需要你的照顾，为了不让你工作分心，她故意表现出不在意的样子，她是一个好妈妈、好妻子。我上大学后，她一个人在家，一定很孤独寂寞，你不能回家，就经常给她打个电话吧。”

    难解相思苦，这是留守女人需要面对的首要问题。一个家庭需要两个人共同经营，当失去丈夫这个依靠时，她们只能守着一个半分开的家，守着一份难以表达的牵挂，思念是她们倾注爱情的方式。也许正如刘久凤所说，“我也没指望家里啥事他都能帮上忙，就是想见见他”。

    挥不去的孤独

    重庆能源集团松藻煤矿职工何在翔，今年被评为全国劳动模范，他全身心扑在工作上，平时很少回家。何在翔的妻子杨建玲陪女儿在60公里外的县城读书，为了让丈夫能更好地工作，她的心中虽有一些怨气，但却默默承受着。

    这天，36岁的杨建玲像往常一样，早早起床为上初中二年级的女儿做早餐。“妈妈，这个星期爸爸回家吗，他已经快一个月都没回来了。”女儿何佳倩问。“你爸爸工作忙，这周不回来了。”杨建玲的话让女儿很失望。

    “在翔工作一直很忙，根本没时间管女儿，我必须带好女儿才能让他安心工作。”杨建玲说，本来自己也很年轻，还可再谋个职业，“可一想到女儿需要人照顾，我两次放弃了工作的机会。”杨建玲无奈地说，“女儿都13岁了，他们父女在一起的时间实在太少。女儿经常埋怨，盼她爸爸回来，犹如太阳从西边出来这么难。”

    杨建玲与丈夫在一起的时间很少，多数时间都是用电话、短信来沟通。杨建玲经常发的短信是“今天下井了吗？刚才打电话你关机，工作还好吧？” 何在翔说，每次收到短信他都很感动。在他的记忆中，这样的电话问候已延续了多年。“妻子对我的关心，让我十分温暖，她时刻都在提醒我要努力工作。”

    在家庭中，留守女人起到的是打头阵的作用。“孤独”往往成了困扰她们的问题之一。长期见不到丈夫，说实话，杨建玲觉得挺孤独的。当丈夫在身边时，她觉得有座靠山能依赖。一旦丈夫离开自已，就好像失去了巨大的保护伞，自己人单影孤，有事也没人能给她帮助。

    走进“留守”之家

    既当爹又当妈，既主外又主内，在巨大的生活压力下，留守女人承担了什么，付出了什么，又希望着什么，这些恐怕连她们在外工作的丈夫都不太清楚。“家家有本难念的经”，一个家庭，一个故事。面对困难，她们中大多数人选择了坚强与乐观，“去承受、去改变”，是她们现实生活的真实写照。

    “逼”出来的女强人

    每天天刚亮，居住在江西丰城矿务局坪湖矿区的毛桂英就忙了起来，她要照顾9岁的儿子起床、洗漱，还要准备一家人的早饭。丈夫邱德明到很远的矿山工作后，她与母亲生活在一起，照顾家的担子就落在了她一个人的肩上。忙碌的工作、琐碎的生活，毛桂英说自己有操不完的心，42岁的她用瘦弱的肩膀撑起了一个家。

    11年前，毛桂英经人介绍认识了邱德明。谈起丈夫，毛桂英低头不语。听人提起爸爸的名字，一旁的儿子拉着毛桂英的衣角说：“爸爸过年才能回来，怪想他的！”听了这话，毛桂英轻轻地叹了口气。

    她说，这些年，邱德明过年回家是一家人最幸福的时候。作为矿区教师的她，喜欢和学生们在一起。她说，她和学生们在一起时，感觉那是一个大家庭，很温暖。毛桂英生在矿区、长在矿区，在5个孩子中，她是老大，也是最能吃苦的一个。“生孩子的时候，德明只在家待了3天，之后又去工作了。”毛桂英回忆说。

    2004年，毛桂英最小的弟弟将9个月大的女儿放在了姐姐家中，夫妻俩出外打工了。那是毛桂英最忙的时候，又要照顾3岁的儿子，还得抚养侄女。由于身体差，侄女总是生病，毛桂英经常与母亲一起带着她去南昌的医院看病。

    一个女人要操持一大家子的事，可真不简单，邻居都说毛桂英是个女强人。提起这事，毛桂英无奈地笑了笑说：“就是女强人，也是被逼出来的。这么一大摊子事情，我不管，谁管。”对于她的付出，丈夫总说：“这些年，苦了你了！你心里的苦我都知道，我离家太远，帮不上忙。你的理解和信任是我努力工作的动力。”

    据毛桂英说，身边的留守女人不少，用她们的话说，她们长年过着“牛郎织女”似的生活。“趁我现在还能干就多干点儿。”毛桂英说，不管怎么说，自己得让日子有“奔头”。

    愿做织女的“新妇”

    这天晚上，山东龙口矿业集团龙华设计公司职工吕家璇像往常一样给远在内蒙古爱民温都项目部工作的丈夫刘伟亮打电话。3年来，大部分时间吕家璇只能通过电话听听丈夫的声音，跟他说说孩子的成长变化、聊聊工作上的事情、谈谈双方老人的情况。不约而同地，两人都是报喜不报忧，“早就习惯了。尽管我一个人既要上班，又要照顾孩子，但双方老人都在尽力帮我。虽然看到别人一家三口出去散步、逛街，自己难免会有一点点‘眼红’，但我不后悔放他走。”

    和许多留守女人不同的是，吕家璇主动“放飞”了刘伟亮。“他学的专业是工业与民用建筑，毕业后一直在龙华设计公司做技术员。作为妻子，我知道他渴望在自己的专业领域里提高技能，干出一番事业来。所以，当龙华设计公司领导找到我，问我是否同意丈夫去内蒙古开发建设新项目时，我同意了。”

    就这样，迈入婚姻殿堂仅3个多月后，刘伟亮就在吕家璇的支持和鼓励下，与同事远赴内蒙古开始了艰难的创业。可令小两口都没有想到的是，刘伟亮刚走，吕家璇就发现自己“有喜”了。

    怀孕初期，吕家璇反应特别厉害，吐得浑身像散了架一样。因为不能像别的孕妇一样可以得到丈夫的照顾，她的心情有时会很糟糕，她说，难受时，她会悄悄掉眼泪，但终究还是一个人承担了下来。

    “他得知我怀孕的消息后，一度想放弃在外开发创业的机会，回到本部来工作，但我没答应。咱干，就干出个样子来！”说这话时，吕家璇笑眯眯地把一个芭比娃娃递到了女儿手中，脸上写满了母爱。丈夫总对吕家璇说：“有什么事情一定要跟我说，不要太苦了自己。如果有来生，下辈子我还要跟你在一起，多多地补偿你。”

    像吕家璇这样，结婚不久就要和丈夫分开的女人不在少数，有人称这种现象为“新妇的叹息”， 开朗的吕家璇却说：“我总用‘好男儿志在四方’来鼓励丈夫，更是鼓励自己。一切我独自承担，让他安心在外工作。”这位年轻的“80后”坚定地说。

    缓解“留守”之忧

    留守女人的生存状态逐渐引起了社会的关注，不少煤炭企业为了方便家住外地的职工家属探亲，开设了“探亲间”，并推出报销路费、专门给职工放探亲假等一系列新举措。就目前煤炭企业的情况来看，留守女人这一群体将长期存在，不会在短期内消失。如何解开“留守”的扣，是值得社会和煤炭企业关注的问题。

    “探亲间”是辽宁阜矿集团恒大公司的一个“创新设置”。“主要是针对我们公司家住外地的职工开设的。”该公司党委副书记成泽民这样介绍说。为了方便职工的家属前来探亲，该公司在公寓楼装修了10个高档探亲间，备有双人床、电视机，还专门为探亲人员准备了牙膏、牙刷、洗发膏等生活用品，凡是前来探亲的家属在这里均可享受到星级宾馆般的待遇。该公司不但食宿免费，每次工会还派专人为职工家庭照24寸的全家福，挂在探亲间的墙上。

    “这是前几天住在这里的一家三口的合影。”公寓负责人指着挂在探亲间墙上的一张24寸照片说。记者注意到，探亲间不但设置了双人床，还专门为来探亲的孩子设置了单人床。“许多孩子在这里住了一段时间后，都不乐意走呢。” 该公寓负责人说，家属探亲期间，公司还给家属来探亲的职工放3天假，让他们陪妻子、儿女好好玩几天。

    该公司家住外地的职工胡文树说：“家属回家时，公司不但给报销了全部路费，还把全家福送给她们做纪念。以前我们打电话要往外跑，很不方便，现在公司设立了免费话吧，我们随时可以给家人打个电话，跟亲人聊聊天。”说到这里，胡文树笑了起来。

    恒大公司规定，凡在公司工作满1年的家住外地的职工，均享受每年有15天至25天的带薪探亲假，往返路费全部报销。“回家陪陪家人，帮她们干点活儿。一想到自己也可以为家里做点事情了，心里就特高兴。”胡文树说，每次回家，妻子都会做好饭菜等着他。

    记者在采访过程中了解到，存在留守女人现象的煤炭企业不在少数，但能真正解决她们生活工作问题的方法和措施并不多。当被问及这方面的问题时，一些企业表示“在节日期间，工会会派人去探望和慰问她们”。

    然而，留守女人面对的诸多问题并不是仅仅靠“探望”和“慰问”就能解决的。据了解，一些煤炭企业在节日期间，会安排在外地工作的职工放假回家探亲，或准备电脑、网络，为他们与家人联系提供便利条件。虽然说“每逢佳节倍思亲”，但是仅在节假日为职工探亲搭建平台是远远不够的，平日里，职工与家人的感情交流也至关重要，而这并不能仅仅依靠电话和短信来完成。

    同时，对于留守女人而言，她们也需要煤炭企业更多的关心和关注。煤炭企业或许可以借鉴一些农村留守女人组建的“互助组”的经验。在农村，农忙的时候，谁家有活忙不过来，大家都来帮忙，也不要工钱，管一顿饭就成。她们采取“亲帮亲、邻帮邻”的方式，就近解决劳动力短缺的问题，既能节省开支，又能保证不误农时。煤炭企业工会应发挥积极作用，定期组织矿山留守女人开展互助活动，提供一个平台，让她们体力上互相合作，精神上互相支撑。

    关于留守女人，我国目前并没有专门的政府管理机构，也没有相关的法规和政策来维护她们的权益，大多依赖于各级妇联组织的公益呼吁。全国政协委员、全国妇联副主席甄砚曾表示，留守女人问题已是一个严重的社会问题。全国妇联已成立课题组进行调研，并呼吁完善这方面的制度和政策。

    解决留守女人的各种问题不能一蹴而就，还需要社会和煤炭企业给予更多的关注。

    链接

    资料显示，在不同国家的某一个历史时期，都出现过这种现象，即丈夫去打工，妻子留守在家。但是，由于国度不同，国情也不一样，大家担心的事情也不同。

    比如墨西哥，它离美国近，丈夫成批移民到美国去打工，那儿的留守女人担心什么？丈夫走的时间长，最后的结果就是离婚。有数据显示，墨西哥有10万对以上的夫妻因此而离婚。

    厄瓜多尔的留守女人担心什么？丈夫走了之后，留守家庭的孩子大量失学。

    我国的留守女人担心什么？她们的劳动负担特别重，情感孤独，缺乏安全感，还会担心孩子在成长过程中出现的一些问题。

    2009年2月27日，社会科学文献出版社出版了中国第二本“妇女绿皮书”——《2006-2007年：中国性别平等与妇女发展报告》。从该绿皮书中一项针对留守这一问题对女人婚姻生活等方面影响的调查发现，丈夫长期外出，使留守女人的感情生活处于空虚状态，精神生活质量明显下降，这可能会影响到婚姻的稳定性。调查数据显示，15.31%的留守女人在丈夫外出后“感到心里空荡荡的”，20.57%的留守女人“感觉没人说话挺孤单”。 

    针对丈夫能否正确面对外面世界的各种诱惑的问题，33.2%留守女人表示担心，这部分留守女人在家务负担增加的同时，既希望外出的丈夫能多挣钱又担心外出的丈夫会变心；27.4%的留守女人表示丈夫在外，“担心也没用”；39.4%的留守女人表示“不担心”。 

    对于“丈夫外出，妻子留守”是否会对夫妻的感情产生负面影响，88.9%的留守女人认为不会，11.1%的留守女人认为会。至于丈夫外出对夫妻感情的影响，81.1%的留守女人认为丈夫外出会使夫妻感情更好，17.3%的留守女人认为会使夫妻变得有些陌生，1.6%的留守女人感到夫妻之间变得很陌生。