为了进一步加强企业文化建设，大力提高广大干部职工思想业务素质，努力培养和激发广大干部职工的责任感、忠诚度和执行力，加快推进集团公司转型发展、跨越发展，近日，山西焦煤集团在集团公司机关及直属单位认真组织开展《责任第一》《永远忠诚》《关键在于落实》三本书学习讨论活动。
    《责任第一》、《永远忠诚》、《关键在于落实》三本书是全球500强企业优秀员工培训读本系列书籍。《责任第一》通过成功事迹告诉大家如何以正确的态度去面对自己的工作和工作责任，并从不同角度论述了责任和权利的关系，以及责任感对一个人职业生涯的深刻影响。《永远忠诚》通过经典案例和分析讲解，从工作的各个方面阐述了“永远忠诚”的观念，并帮助大家深刻理解“永远忠诚”的含义。《关键在落实》以理论与事例相结合的方式诠释了落实对于员工成长的重要性，阐明了落实的重要现实意义，并为有效落实、做落实型员工提供了建设性的意见。
    通过开展《责任第一》、《永远忠诚》、《关键在于落实》三本书学习讨论活动，推动广大干部解放思想、转变观念，进一步增强责任意识、坚定忠诚信念、提高落实本领，激发勤学善思、爱岗敬业、真抓实干的工作热情，培养造就一支负责任、有作为，讲忠诚、重操守，抓落实、干实事的干部职工队伍，为集团公司安全发展、转型发展、绿色发展、和谐发展提供强有力的工作保障。
    此次学习活动从2010年10月初开始至12月底结束，分三个阶段进行：第一阶段为学习阶段，要求各单位要制定学习计划，安排专题学习讨论。领导干部要带头学习，带头撰写体会文章，带头学习辅导。要开展多种形式的学习宣传，营造浓厚的学习氛围。 第二阶段为讨论阶段，要求各单位结合实际，认真开展专题讨论。通过座谈讨论等形式，分析、查摆问题，积极为企业发展建言献策。第三阶段为总结阶段，要求各单位积极做好心得体会文章的征集、汇编工作。从征集文章中，评选出优秀作品给予奖励。同时，做好活动总结和优秀成果的推广工作。
    活动同时从“提高认识，加强领导；学以致用，注重实效；树立典型，长期推进；加强指导，检查考核”四个方面对各单位活动具体开展工作提出了明确要求。