为大力培养一批精干的技术人员队伍，日前，山西焦煤霍州煤电启动首届岗位技能竞赛，考核成绩排前三名的优胜单位将分别获得 100万元、60万元、30万元的奖励。近 2万名基层一线职工摩拳擦掌，誓夺万元大奖。
此次竞赛面向生产一线设置 12 个一类工种和 13 个二类工种，分理论和实际操作两部分，重点突出岗位责任、履职能力、管理服务、技术水平等内容。分 3个阶段：3月— 6月为理论学习阶段，7月—至8 月中旬为理论考核阶段，8 月下旬—10月底为实操考核阶段。每个工种奖励前六名，一类工种第一名将获得5 万元的奖励，二类工种第一名将获得3 万元的奖励。
为确保岗位技能竞赛活动精彩有序开展，山西焦煤霍州煤电将采取“四不两直”方式，不定期对岗位技能竞赛进展情况进行督促、检查、考核。
