日前，兖矿集团员工保障服务中心有序实施2017年职业技能鉴定工作，全年计划鉴定45个工种等级4000人，集团本部3000人，驻外单位1000人。在刚刚结束的全国两会上，高技能人才的培养成了焦点话题，李克强总理在政府工作报告中提出要深入实施“中国制造2025”，大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，培育众多的“中国工匠”，为我国高技能人才的培养提出了更高的要求。员工保障服务中心将严格按照国家职业标准和鉴定规范有关要求，分阶段有序实施培训鉴定：1—4月为鉴定申报阶段，5—11月培训鉴定阶段，12月份为上报审批及证书办理阶段。将加强统筹协调，整合培训资源，加大技能实训力度，创新鉴定模式，积极推行网络机考、模拟仿真、在线考试等新型鉴定考评方式，对陕蒙、贵州等驻外单位，采取走出去、上门服务的方式，送教上门、精准服务。进一步提高鉴定组织效率，提升鉴定评价水平，使职业技能鉴定更加贴近生产一线实际、更加符合岗位工种需求、更加规范科学客观公正，完善职业技能鉴定工作长效机制，加大培养更多更好的技术技能型、复合技能型、知识技能型的“兖矿工匠”。（兖矿集团供稿）
