华鲁集团党委副书记、董事丁振波一行来兖矿集团学习交流职工代表民主评价工作经验。兖矿集团党委副书记、董事岳宝德，党委常委、董事、工会主席顾士胜会见了华鲁集团客人。岳宝德简要介绍了集团公司职工代表民主评价工作以及取得的成效。他说，兖矿集团以问题为导向，坚持顶层设计，完善公开民主、规范高效评价体系；精心组织实施，科学筛选评价项目；强化整改落实，责任倒查、严肃追责，有效破解了企业项目建设“三超”问题、采购销售“两头不见市场”、采购成本居高不下等“顽疾”，企业经营管理各项工作得到规范提升。顾士胜表示，职工代表民主评价制度是强化内部监督、堵塞管理漏洞、提升管理水平、加强民主管理的有效途径。希望双方进一步加强沟通交流，相互学习借鉴企业发展中的先进经验和理念，提升企业经营管控水平。会谈中，兖矿集团有关部门负责人就职工代表民主评价制度体系建设，实施步骤和流程，总部绩效考核，监督职能联动等工作进行了介绍。丁振波表示，兖矿集团作为省管企业，各项工作始终走在前列。职工代表民主评价工作的先进做法，非常值得学习借鉴。华鲁公司将认真研究兖矿经验，把这次学习交流的丰硕成果运用到实际工作中，不断提升企业经营管控质量。（兖矿集团供稿）
