山东能源集团董事会近日批准旗下的新升实业公司上马工业蓝宝石项目，这是该集团继6月25日完成埠村煤矿改制为新升实业公司后的又一项重要举措。
近年来，山东能源集团积极响应国家“煤炭去产能”的号召，主动减产，关井闭坑，终结了埠村煤矿的产煤历史，但矿上3000多名煤矿工人的安置成为难题。对此，该集团提出向技术要效益，新升实业公司先后上马了工程塑料公司、新型建材公司等高技术含量项目，分流安置了一批煤矿工人，近日新上马的工业蓝宝石项目又分流了数百名煤矿工人，“越来越多的煤矿工人走上了靠技术吃饭的道路。”该公司董事长李树新高兴地告诉记者。
山东能源集团的采煤历史长达百余年，有成熟的技术、丰富的经验及雄厚的人才储备，面对当前严峻的矿业形势，充分发挥管理、技术等优势，多管齐下加速转型。
该集团将高水平技术人员组织起来，成立了全国首家矿业管理技术服务公司，为煤矿生产提供“保姆式”服务。目前，山东能源集团的煤矿技术服务队伍遍布新疆、内蒙古、陕西、山西等8省区，整合矿井及工作面17个，占有资源2亿多吨。
该集团掌握着矸石充填和膏体充填的最新技术，旗下的新矿集团和淄矿集团把这一技术发扬光大，不仅建立了高水平的实验室，而且组建了专职技术队伍，为各地煤矿提供矸石充填和膏体充填服务。
该集团旗下的临矿集团技师学院接管关停的马坊煤矿之后，积极拓展实训基地业务，开展了高校实训、煤矿安全及学制班等业务。目前，马坊煤矿实训基地已为中国矿业大学等高校的4200多名大学生提供了实习培训，使关闭矿井迎来了“又一春”，预计今年总收入将突破500万元。
此外，作为集团“四大板块”之一装备制造业也加快了技术更新步伐，旗下的山能重装公司正与兖矿等集团公司开展合作，共同做大以激光熔覆技术为核心的设备再制造板块。
