兖矿集团自2014年8月命名第一批劳模(技能大师)创新工作室以来，工作室的集聚效应、辐射效应、品牌效应得到充分发挥。目前，共命名4批劳模(技能大师)创新工作室，建设工作室72个，涉及9大专业43个工种，集聚技术工人2600余人，产生经济技术创新成果1380多项，转化经济效益近亿元。劳模创新工作室已成为推动企业大众创新、全员创效，提升企业核心竞争力的重要阵地。下步兖矿集团在劳模创新工作室创建方面，着力培育三种优势。一是着力培育劳模创新工作室的创新创效优势。围绕企业产品质量、安全生产、经营管理、优质服务等方面的重点难点问题，积极开展技术攻关、发明创造、管理创新，努力把工作室打造成为双创活动的“新载体”。二是着力培育劳模创新工作室的人才孵化器优势。积极开展技术培训、业务交流、结对帮扶、高师带徒等活动。三是着力培育劳模创新工作室的集群协作优势。发挥劳模工作室的集群优势和人才优势，注重后续发展潜力，逐步走向技术服务、技术支持、技术协作一体化应用，促进创新成果向现实生产力转化，实现劳模“1人做贡献”到“1+1群做贡献”的提升。（兖矿集团供稿）
