近日，兖矿集团编制了《兖矿集团有限公司建设“法治兖矿”工作五年规划（2016-2020）》。《规划》提出，通过建立健全法治工作制度体系，建立健全公司治理制度、依法制定审核重要规章制度、强化法律事务基本工作制度、推进企业法治工作的制度化、标准化，建立法律培训教育制度；进一步提升企业法益业绩，加强合同管理、加强应收账款清欠和管理、妥善处置法律纠纷案件、加强工商登记和证照管理、加强知识产权的保护和管理。《规划》指出，“法治兖矿”建设规划时间为5年（2016年开始至2020年底），具体分解为：宣传发动阶段、基础建设阶段、全面实施阶段日-2018年底）、深化提高阶段（2019年1月1日-12月底）、总结验收阶段（2020年1月1日-2020年底）。《规划》要求，各专业公司、各能化公司等重要的子企业要加强组织领导，成立法治建设领导小组，做到负责人全面负责，分管领导具体负责。要加强各部室、各业务板块的协调力度，将“法治兖矿”建设的理念、方法融入日常管理工作。要建设“法治兖矿”宣传教育的长效机制，结合法治规划制定集团公司“七五”普法规划，抓好法律普及宣传教育工作。建立“法治兖矿”考核评估标准体系，将企业法治工作成效纳入对所属企业的业绩考核体系，把法治建设成效作为衡量领导干部工作实绩的重要内容。《规划》的出台，将对强化普法宣传教育和实践，积极倡树“尊法、学法、守法、用法”思想观念，全面提升运用法律思维、法律方式、法律习惯，解决问题、化解矛盾、防范风险的素质和能力具有非常重要的积极作用。 （兖矿集团供稿）
