4月13日，淮北矿业工会召开困难职工帮扶工作会议，贯彻淮北矿业党委《关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》精神。淮北矿业工会主席张宇等出席了会议。
    张宇在讲话时指出，为深入贯彻习总书记系列讲话精神，落实好省、市政府关于做好扶贫帮困工作会议精神，淮北矿业党委在2月份下发了《关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》。随后，通过内部劳务对接，外部托管煤矿，到常州等地进行劳务输出等多种举措，开展了一系列关心职工生活、就业的活动，充分展现了淮北矿业越是在困难时期越是关心职工生活的坚强决心和意志。这也表明，在当前形势下对困难职工的帮扶工作已经成为矿区改革、发展的一个非常重要的议题。
    张宇强调，要着眼改革发展大局，高度重视，全力推进困难职工帮扶工作。今年以来，全国煤炭行业经济形势依然异常严峻，企业的资金，特别是现金异常紧张。在这种形势下，职工的收入必然受到影响，职工的困难在增多，困难职工群体在增加。所以，各单位各部门要着眼企业改革发展的大局，切实把困难职工帮扶工作作为重大的政治任务和最大的民生工程，提到重要议事日程，高度重视，全力推进，扎扎实实按照淮北矿业党政的要求，完成困难职工帮扶工作的各项任务。要高标准严要求，压实责任；详实摸清底数，精准帮扶；密切联系实际，加强宣传动员。要从矿区实际上出发，聚焦重点，精心组织困难职工帮扶工作。为了确保困难职工帮扶工作的顺利开展，淮北矿业党委《关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见》 里制定了“144-5”规划。要围绕这个总体部署，把握时间节点和实施步骤，聚焦重点、精心组织，保证各项措施落地见效，稳步推进。要认真编制帮扶计划。编制帮扶计划要注意“一基础、二阶段”。一基础就是精准调研摸底，详尽掌握情况。二阶段就是“到2017年基本建成有效帮扶解困机制”和“到2020年建成完善高效的帮扶救助体系”这样两个阶段性成果。各单位的帮扶计划要围绕“一基础二阶段”展开，紧密结合实际，做到“一单位一计划”、“一人一办法”、“动态管理”；要有针对性地明确目标与路径，区分不同情况制定不同帮扶措施，确保帮扶帮到点子上，解困解到根子里。要全力抓紧“单位定点帮扶”、“干部结对帮扶”、“推进制度帮扶”、“实行有效培训帮扶”、“借助各种社会资源帮扶”这五项任务的完成。这是落实淮北矿业部署安排的关键内容，各单位要认真研究，立即行动，结合实际全力抓好落实。要坚定信心，群策群力，扎扎实实抓好困难职工帮扶工作的任务落实。努力做好新形势下困难职工帮扶工作，事关企业大局，事关职工福祉，是我们各级党群组织的光荣任务，更是我们必须担当的重大政治责任。我们要把帮扶职责扛在肩上，把帮扶任务抓在手上，咬定目标不放松，一招不虚抓落实，确保各项任务不折不扣地落地见效。要坚定信心抓落实、群策群力抓落实、严格考核抓落实、用好的作风抓落实。
    会上，工会负责人宣读了淮北矿业《关于认真落实〈淮北矿业党委关于进一步加强困难职工帮扶工作的实施意见〉的通知》。