兖矿集团坚持将科技创新能力作为企业核心竞争力的重要标志，大力实施“创新驱动”战略，加大科技研发、攻关和应用力度，科技推动发展能力得到显著提升。
    一是健全完善技术创新体系。坚持以企业为主体、市场为导向、产学研相结合，建立决策咨询、技术研发、科技管理、成果转化为一体的技术创新管理体系。围绕主导产业发展，强化科技研发支撑，形成以本部煤炭技术研发为主体，以上海煤液化及煤化工技术研发为重点，以西安、济南新材料、电子信息、机械装备技术研发为方向的三位一体科技创新平台。加强制度建设，完善科技创新管理办法、科学技术奖励办法、专利工作管理办法。集团公司被科技部列为“十二五”国家科技计划预备项目推荐主体。
    二是夯实自主创新人才队伍基础。实施“人才强企”战略，不断加强科技人员教育培训和人才引进工作。建成集团公司、专业公司、基层单位三级人才库，6577名人才入库。加大高端人才引进力度，引进煤炭清洁利用领域国家“千人计划”专家1人，9名博士进入集团公司博士后科研工作站工作。推荐入选享受政府特殊津贴1人，省管企业杰出创新人才1人，省高层次人才发展促进会会员4人。深化创新团队建设，大力培育企业技术专家、学科带头人等优秀技术技能人才，为科技创新提供了人才支撑。
    三是研发出一批国际领先的科技成果。“十二五”以来，累计完成重点科研项目577项，8项“863”、“973”等国家重点计划课题通过验收，135项达到国际水平。获得省部级以上科技奖226项，其中国家科技进步二等奖2项，国家技术发明二等奖1项，省部级科技一等奖14项。取得专利427项，其中发明专利126项。煤炭清洁高效利用技术走在了全国煤炭行业前列，超洁净煤技术（IGCC）研发达到工业化实验要求。集团公司被国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会联合授予“国家创新型企业”。（兖矿集团供稿）